タイトル:
大阪市西区にある就労移行支援のサービス管理責任者
勤務先名:
就労移行支援事業所 にこにこワークス
職種:
大阪市西区にある就労移行支援事業所のサービス管理責任者
仕事内容:
【具体的なお仕事内容】
◆サービス管理責任者業務
◆支援計画の作成
◆福祉機関との連携
◆請求業務
◆利用者様の自立サポート
◆etc(事業所内業務)
【事業所の1日の流れ】
①09:00~10:00 軽い打ち合わせや準備、利用メンバーさんが通所される前に必要な準備を行います
②10:00~10:10 利用メンバーさんの通所状況の確認やコロナ対策で行う消毒等を済ませ、朝のラジオ体操
③10:10~11:00 1限目の訓練
④11:10~12:00 2限目の訓練
⑤12:00~13:00 お昼
⑥13:00~13:50 3限目の訓練
⑦14:00~14:50 4限目の訓練
⑧14:50~日報や清掃の準備等、日によって変わります。
「訓練」内容は週初めに希望訓練を提出していただきますので、ランダムになります。
【未経験・無資格でもOK】
◆人柄や向上心のある方であれば問題ありません。
◆支援能力は働きながらスキルは身につきます。
◆弊社の理念に共感してくれる方。
場所は、西区南堀江(地下鉄「西長堀」駅7番出口から徒歩2分 / 阪神「桜川」駅2番出口から徒歩8分)駅チカになります。堀江のオシャレな雑貨屋、カフェも近い、ので仕事終わりの時間も充実できます。
勤務地:
大阪府大阪市西区南堀江4-16-16 イイダ3ビル4F
交通手段:
バイク・車通勤は不可です。
電車・バス・自転車(折り畳み自転車のみ可)・徒歩での通勤になります。
給与:
月給269,000円~月給299,500円
※固定残業代が含まれています。
※固定残業代40h(フレックスを利用されるので、多くても20h程度です)
資格手当あり
サービス管理責任者・精神保健福祉士(PSW)・公認心理師(CPP)・社会福祉士(CSW)・介護福祉士(CCW)・臨床心理士(CP)は、一律5000円のプラスになります。
勤務時間:
フレックスタイム制
※9時~18時を標準時間として、仕事に応じて、時間を調整していただいています。
所定労働時間内であればコアタイム(10時~15時30分)以外の時間を有効活用し、プライベートに合わせた労働時間の調整が可能です。
※休憩1時間
就労期間:
長期
応募資格:
※学歴不問・年齢不問・資格不問
【未経験者】
◆人と関わることが好き
◆向上心を持っている
◆何よりも現場での能力、気持ちを重視いたします。
【経験者】
◆内向きな支援ではなく、幅広く寄り添いながら支援することをご理解いただける方
◆向上心を持っている
◆何よりも現場での能力、気持ちを重視いたします。
【PCスキル】
◆利用メンバー方がIT全般のスキルアップを図って頂けるように、WEBデザイン・プログラミング・動画編集等の知識がある方
雇用形態:
正社員
待遇:
正社員(試用期間中は契約社員)
交通費支給(上限2.5万円)
住宅補助あり(上限3万円)
家族手当あり(子供1人につき5000円)
賞与あり(支給は半期毎ごとの実績)
昇給あり
服装自由(オフィスカジュアル)
企業への同行時は、スーツ着用をお願いしています。
安心安定の福利厚生
当社では社員一人ひとりが安心して長期で勤務できるように充実した福利厚生をご用意しています。
退職金は確定拠出年金を入社時から積み立てています。
病気による入院の場合、会社から50万円まで入院費負担
ケガや病気で働けなくなった場合、60歳迄、現行給与の60%を補償します。
従業員意識調査あり
ママさんの生活スタイルに合わせた出勤内容も考慮!
産休・育休・時短勤務・夏休み・春休み・冬休み等も相談に応じれます。
お仕事を探されている中で、心配になる部分は「家庭」と「仕事」の両立だと思います。
子供さんの急な病気や、学校行事などスタッフ同士で、助け合いながら仕事をしています。有給休暇取得率は100%です。
コロナ対策により、時差出勤を実施、テレワークを行うこともあります。
勤務中でももちろんマスクをしています。マスク着用率100%です。忘れた方は会社から配布しています。
休日休暇:
事業所カレンダーに合わせ、仕事とプライベートのバランスが取れるように、スタッフ間で状況に合わせて平日に休みを取っています。もちろん、有給休暇・慶弔等の特別休暇があるので、年間休日は合計120日以上になります。
応募方法:
まずはお気軽にエントリーフォームか、ラインからの登録をお願いします。
履歴書は、郵送でも、LINEで写メでもOKです。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
郵送の際の送り先
〒542-0076
大阪市中央区難波2丁目2-3 御堂筋グランドビル15F
社会保険労務士法人 渡辺事務所 採用担当
※社会保険労務士法人渡辺事務所(従業員数30名)が経営母体となります。
応募の流れ:
エントリーを頂いたら、こちらからお電話かメッセージをさせていただきます。
①書類選考
LINE・郵送等で、履歴書・職務経歴書をご提出ください。
書類到着後2日以内にこちらからご連絡差し上げます。
②面接・職場見学
代表の渡辺及び、入社した際に一緒に働く先輩社員との面談になります。
選考後に応募者の意思確認にて採用となります。
(書類到着後より1~2週間以内に行うイメージでいてください)
面接地:
にこにこワークス南堀江
大阪市西区南堀江4-16-16イイダ3ビル4F
千日前線 長堀鶴見緑地線 西長堀駅7番出口 徒歩2分
受付担当者:
採用担当 井倉(いくら)・臼井(うすい)
応募受付先電話番号:
06-6543-5577
受動喫煙対策:
屋内禁煙
加入保険:
労災・雇用・健康・厚生年金
企業名:
株式会社FACT
住所:
大阪府大阪市中央区難波2丁目2-3 御堂筋グランドビル15F
電話番号(代表):
06-6214-6400
事業内容:
・障害者就労移行支援事業所
(病や障がいをお持ちの方の就職活動のお手伝い)
・退職時面談
・etc
会社HP:
http://www.office-nabe.com
設立:
令和元年6月
企業のセールスポイント:
大阪でトップクラスの顧問先を誇る(顧問先350社超 関与先600者超)社会保険労務士法人渡辺事務所が、経営母体のグループ会社ですので、就労先は渡辺事務所の顧問先が多数あります。
また、渡辺事務所で、障害年金申請の代行をしているので、にこにこワークスでは、利用者様の障害年金申請のお手伝いができます。
さらにスタッフが心身ともに健康であることがなによりの支援の第一歩となる為、懇親会、慰安旅行(温泉旅行、支援チームで合宿)5日間のリフレッシュ休暇(有休休暇)などの充実した福利厚生!!
※1週間の海外旅行も行きやすい環境です!
資本金:
100万円
売上高:
6000万円
従業員数:
9人(社員5人・パート1人)
※学歴不問・年齢不問・資格不問
【未経験者】
◆人と関わることが好き
◆向上心を持っている
◆何よりも現場での能力、気持ちを重視いたします。
【経験者】
◆内向きな支援ではなく、幅広く寄り添いながら支援することをご理解いただける方
◆向上心を持っている
◆何よりも現場での能力、気持ちを重視いたします。
【PCスキル】
◆利用メンバー方がIT全般のスキルアップを図って頂けるように、WEBデザイン・プログラミング・動画編集等の知識がある方
大阪府大阪市西区南堀江4-16-16 イイダ3ビル4F
バイク・車通勤は不可です。
電車・バス・自転車(折り畳み自転車のみ可)・徒歩での通勤になります。
屋内禁煙
月給269,000円~月給299,500円
※固定残業代が含まれています。
※固定残業代40h(フレックスを利用されるので、多くても20h程度です)
資格手当あり
サービス管理責任者・精神保健福祉士(PSW)・公認心理師(CPP)・社会福祉士(CSW)・介護福祉士(CCW)・臨床心理士(CP)は、一律5000円のプラスになります。
正社員(試用期間中は契約社員)
交通費支給(上限2.5万円)
住宅補助あり(上限3万円)
家族手当あり(子供1人につき5000円)
賞与あり(支給は半期毎ごとの実績)
昇給あり
服装自由(オフィスカジュアル)
企業への同行時は、スーツ着用をお願いしています。
安心安定の福利厚生
当社では社員一人ひとりが安心して長期で勤務できるように充実した福利厚生をご用意しています。
退職金は確定拠出年金を入社時から積み立てています。
病気による入院の場合、会社から50万円まで入院費負担
ケガや病気で働けなくなった場合、60歳迄、現行給与の60%を補償します。
従業員意識調査あり
ママさんの生活スタイルに合わせた出勤内容も考慮!
産休・育休・時短勤務・夏休み・春休み・冬休み等も相談に応じれます。
お仕事を探されている中で、心配になる部分は「家庭」と「仕事」の両立だと思います。
子供さんの急な病気や、学校行事などスタッフ同士で、助け合いながら仕事をしています。有給休暇取得率は100%です。
コロナ対策により、時差出勤を実施、テレワークを行うこともあります。
勤務中でももちろんマスクをしています。マスク着用率100%です。忘れた方は会社から配布しています。
労災・雇用・健康・厚生年金
正社員
長期
フレックスタイム制
※9時~18時を標準時間として、仕事に応じて、時間を調整していただいています。
所定労働時間内であればコアタイム(10時~15時30分)以外の時間を有効活用し、プライベートに合わせた労働時間の調整が可能です。
※休憩1時間
事業所カレンダーに合わせ、仕事とプライベートのバランスが取れるように、スタッフ間で状況に合わせて平日に休みを取っています。もちろん、有給休暇・慶弔等の特別休暇があるので、年間休日は合計120日以上になります。