仕事内容
■メインキャッチ
【正社員（エリア職）｜店長・店長候補】白丸・赤丸でおなじみの世界中で愛される大人気ラーメン店！月9休み◇ストック休暇制度◇実働8時間◇インセンティブあり◇昇給随時◇退職金◇地域・社会貢献活動、SDGｓへの取り組み◇本部社員へのキャリアUP可◇充実した福利厚生のもと、安定した環境でご活躍頂けます！【博多一風堂松本店／株式会社力の源カンパニー】
■お仕事内容
店長候補（ブロックエリア正社員：地域限定職）として、店舗運営・管理業務全般をお願いします。
＜具体的には…＞
・ホールでの接客、レジ、メニュー提供等
・キッチンでの仕込み、麺あげ、盛り付け等調理補助及び調理
・スタッフ教育
・シフト管理
・売上げ管理
・販促企画
など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！
（ブロック長、人事・開発職へのステップアップも可能）
スタッフをオペレーションし、世界中で愛されるラーメンの仕掛け人になって下さい！！
経験・資格
【◆経験者採用◆】
□飲食業または小売業での店長経験をお持ちの方
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【◆新卒採用◆】
→意欲があれば、これまでの経験は一切問いません！
□ジャンル不問（業界未経験の方、活躍中）
□飲食店での勤務経験をお持ちの方、活躍中
□店長・マネージャー経験者優遇
詳細な説明
勤務地・交通
〒399-0002
長野県松本市芳野16-5
交通手段など
南松本駅より徒歩13分、818m
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙
給与・報酬
年俸2,772,000円～
待遇・福利厚生
【待遇】
●定期昇給 年2回(4月・10月)
●昇格時の昇給 随時
※試験に合格し、条件を満たすと昇給します。
●営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》
●インセンティブ(自社株保有ESOP)制度
●決算賞与（※業績による）
●通勤手当
●時間外勤務(残業)手当
●深夜勤務手当
●休日出勤手当
●社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
●社内表彰制度
●海外研修制度
●独立支援制度
●資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど)
●まかない
※出勤日は、200円でラーメン+替玉+ごはん+無料副食材が食べられます！
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【福利厚生】
●ストック休暇制度(消滅した有給休暇を条件により、復活することができます)
●退職金(確定拠出年金制度)
●従業員持株会
●勤続祝い金制度
●店舗勤務時の賄い制度
●自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
●借り上げ社宅制度、家賃補助制度(グローバル社員のみ)
●インフルエンザ予防接種費用補助
●社員・アルバイト紹介制度
●多種多様な福利厚生
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
●各種研修制度
・力の源アカデミー制度：ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研：
・職位別研修：店長(リーダー)研修・トレーナー研修・SV研修ほか
・海外研修：2023年度実績:シンガポール、フランス、アメリカにて、3ヶ月毎に実施
・GlobalLeadershipConference：国内外の幹部層を一同に介した経営会議やセッション
・自己学習：E-ラーニング、Teamsほか
●自己啓発支援制度
・TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
・日本人講師による英語オンライン年間レッスン(海外キャリア希望者のみ)
・無料で使える各種Eラーニング
●メンター制度
※社員一人ひとりのチャレンジや個人の成長を大切にする企業です。
新入社員にはサポートする人事担当メンターがつき、月1回の面談や相談事項など、個人の成長をサポートします！
●社内検定制度
・店長／副店長検定
※昇格にも必要な最低限の店舗運営や経営知識を習得できます
加入保険
各種社会保険完備
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~22:00の内シフト制
※1日実働8h勤務（9h拘束）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
（実働40時間以内／週平均）
※店舗営業時間により始業・終業時刻は異なります
＜シフト例＞
9:00～18:00、11:00～20:00、13:00～22:00など
---1日のスケジュール例----------------------------
◆朝勤務（9:00～18:00）の場合
ユニフォームに着替え、出勤。
9:00~：営業前の仕込みや清掃を、スタッフ2~3名で分担して行う。(スープ用意、チャーシューカット、からしもやし準備、ホール清掃、トイレ清掃など)
10:50~：集合し朝礼。各ポジションの確認や前日までの業績、客数売上目標、連絡事項などを共有して、チームワークを高めます！
11:00~：暖簾、提灯をセットし、オープン。お客様が来店されたら元気よく挨拶し、接客や調理を分担して行います。
12:00~：一番忙しい時間帯！スタッフは5~6名ほどになり、忙しさに対応するポジションを分担します。特に早く商品提供できるよう接客、調理を行います。
14:00~：ピークタイムも終わり、落ち着いてくる時間帯。スタッフの休憩を順番に取りますが、責任者が指示を出し、効率的に回していきます。
15:00~：アイドリングタイム。スタッフは2~3名で接客や調理を行いながら店内清掃や夜の仕込みを行います。
18:00：入れ替わりのスタッフと引き継ぎを行い、退勤。
休日・休暇など
■年間休日：113日
■月9日（2月は8日）
■慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
■年次有給休暇（入社年10日間※10月-3月の入社は5日間）
■産前産後の休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■夏季・冬季休暇：それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
■誕生日特別休暇1日（誕生月に取得可能）
■ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベント時に取得可能）
