仕事内容
建設土木現場の生産性・安全性向上のために、スマートコンストラクション（ICT／情報通信技術）を提供しているお客様へのサポートをお任せします。
具体的には
労働力不足や人員高齢化、安全やコスト面、工期など
様々な課題に関する解決をサポートします。
具体的には
・顧客（ゼネコン、工事業者）への最適な施工提案
・施工支援
・企画、営業支援、プレゼン等
対象となる方
【有資格者／経験者大歓迎】未経験者も応募OK！＜応募条件＞建設土木業界の経験がある方★人物重視の採用を行っています
経験者募集ですが、人柄・意欲も重視しています。
興味をお持ちの方はぜひ積極的にご応募ください！
【応募条件】
◆建設土木業界経験のある方（目安3年以上）
【歓迎条件】
◎1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◎測量士または測量士補の資格をお持ちの方
◎測量・3DCAD経験のある方
【求める人物像】
★コミュニケーションを大切にできる方
★最先端技術を駆使して、建設土木業界へ貢献したい方
★新しい技術や知識を自発的・積極的に学べる方
★大手グループの安定環境で長く活躍したい方
年間休日129日！大手グループの好環境♪
★賞与は年2回！2022年実績5.83ヶ月！
★土日祝休みの完全週休2日制
★有給休暇の2022年度平均取得は18.7日
★時間外労働は月平均32.8時間（2022年度実績）
など大手グループならではの好環境がキャリアを応援します
詳細な説明
勤務地・交通
【札幌南支店】
北海道北広島市大曲工業団地1-6
【札幌北支店】
北海道石狩市新港西3-737-13
給与・報酬
月給20万円～26万9千円＋諸手当＋時間外手当100%支給＋賞与
※あくまでも新卒初任給の金額であり、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は月給とは別に全額支給します
※試用期間2か月間（待遇は変わりません）
初年度の年収例450万円～580万円
モデル年収例
40歳／年収580万円（子ども手当含む）35歳／年収540万円（子ども手当含む）30歳／年収500万円（子ども手当含む）25歳／年収450万円
初年度の年収
450万円～580万円
昇給・賞与
■昇給：年1回(4月)今年度5,000円
■賞与：年2回(6，12月)今年度5.83か月
諸手当
通勤手当（全額）
時間外手当
住宅手当
子ども手当
福利厚生
借り上げ社宅制度（転勤者対象：個人負担5,500円～入居可※使用料等の条件は社内規定に基づく）
コマツ持株会
コマツグループ保険
コマツグループマイホームローン
コマツグループ共済会
退職金制度
リフレッシュ休暇制度
フレックスタイム勤務制度
小松健康保険組合の保養施設
各種レクレーション（ソフトボール大会・ボーリング大会等）
育児・介護休業制度
保育園費用補助
WELBOXなど
その他：
産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数。
介護休業や介護休暇についても取得実績あり。
雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30（休憩60分／実働8時間）
＊フレックスタイム制度も利用可
（標準労働時間1日8時間／コアタイム11:00～14:00）
休日・休暇
～年間休日129日～
完全週休2日（土日休み）
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（2022年度平均取得日数18.7日）
産前産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり）
