仕事内容

タイトル:
サービス管理責任者

勤務先名:
特定活動非営利法人はっぴぃ

職種:
児童発達支援管理責任者

仕事内容:
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このような悩みをお持ちの方、いらっしゃいませんか？

●持ち帰り残業や休日出勤にうんざりしている
●年間休日数は少ないので、プライベートな時間が確保できない
●今の職場で人間関係に悩んでおり、働きづらい
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★働きやすい職場環境の保育園なら、当施設がオススメです

はじめまして、理事長の高橋です。
当施設の求人をご覧頂き、ありがとうございます。

私たちの施設では、残業しないために、スタッフ同士で声を掛け合って、仕事が早く終わるように、一人のスタッフに負担が偏らないように工夫しています。
「持ち帰り残業は一度もありません！」と自身をもって宣言できます。
また従業員にワークライフバランスを充実させてもらえるよう、年間休日数は120日にしています。

人間関係が原因で諦めてしまっていませんか？
当施設は、少数のスタッフで運営しているので一緒に働く仲間という意識が高いです。
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、上下関係で気を使うことなくよりよい療育支援をするための話合いの場がたくさんあるため困っていることはすぐに解決します。

私の基本スタンスは、「現場スタッフが考えるケアを実践すること」です。
「施設の主役は子ども達。子ども達に一番近いスタッフが一番ことも達のことを思ってくれています。だから、現場のスタッフを信頼してその子その子が得意なことを伸ばしてあげられる療育支援を考えてくれています。既存のやり方だけでなく、子ども達が安全に楽しく挑戦できる事を増やしてあげられるケアはどんどんチャレンジしてください。

ブランクがあって不安な方は、一度職場体験にお越しください！
社会復帰する上での不安など、一緒に解決しましょう。

重なり合う部分がありそうな方は、ぜひご応募お待ちしております。

★努力して取得した資格は、活かさないともったいない

持ち帰り残業や休日出勤で疲れ果てて、保育のお仕事を諦めた方いませんか？
当事業所は、少数の先生で運営しているので一緒に働く仲間という意識が高いです。
残業しないために、先生同士で声を掛け合って、仕事が早く終わるように、一人の先生に負担が偏らないように工夫しています。
自発管の資格を取得したけど、色々な理由があって活かせていない方。活かせる可能性を一緒に探しませんか？

【お仕事内容】

小学生から高校生までの発達が気になるお子さんを療育する放課後デイサービスで、重症心身障がい児、重症心身障がい児以外の子供達とコミュニケーションを取りながら、長期的に成長を見守れるお仕事です。
また、企業主導型保育事業所併設のため、そちらの子供達のケアをお願いすることもあります。
契約医師と連携あり、看護師４名在職、勤務内容に関しては、医療関係と連携しています。

【先輩スタッフから職場紹介】

【30代、保育士、女性】
・子ども達の成長を間近に感じ、共に喜びを分かちあえる職員(仲間)がいることに魅力を感じる。
・様々な職種、経験を積んできた職員が多くいるため、支援方法を話し合うときにいろいろな見方が学べ、自分自身のスキルアップにつながる。
・日々の活動、行事など、各部署を超えて職員が関わったり、フォローをし合っているので、職員同士も仲が良く、気持ちよく仕事ができている。

【20代、保育士、女性】
・毎朝子ども達が元気よく挨拶をして登園してくる姿を見れることにやりがいを感じる。
・繰り返し伝えていたことを、子ども間で解決したり、できるようになったときにやりがいを感じる。
・障害や特性に合わせて制作を考えるのが楽しい。
・自分が企画した案が通り、それを子どもたちが楽しんでくれた時にやりがいを感じる。

■20代・女性
・小規模ならではで、子ども達ひとりひとりとじっくり向き合うことができ、日々子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、見守ることができる。
・子ども達ひとりひとりに様子を職員同士で共有しやすく、その子に合わせた保育ができる。
・保育や生活の流れなど、臨機応変に対応することができる。（その都度職員間ですぐに相談できる）
・職員それぞれの事情や要望にもなるべく応えようと、働き方について相談に応じてもらえる。
・職員ひとりひとりを理解しようとしてくれ、その上で色々な助言をしてもらえる。

■30代・女性
・困ったことはすぐに同僚や先輩に相談。よりよい職場、よりよい支援を目指し、日々職員みんなで話し合っています。
・子ども達の「できた！」を一緒に喜びあえることが幸せです。日々の積み重ね、スモールステップが大切だと感じています。
・子ども達、職場の皆さんの笑顔に、いつもパワーをもらっています。

■20代・男性
・子どもの成長を身近に感じることができ、成長できた喜びを皆で共有することができます！

■30代・女性
・人間関係良好！職員皆で問題解決！やりがいのある仕事に、人としての成長も！
【当社で働くメリット】

・ワークライフバランスを考慮
当社の年間休日数は120日！1ヶ月に9～10日お休みできるので、プライベートも充実出来ますね！
「残業はしない、させない」という考え方のもと、持ち帰り残業は一切ないので、従業員に喜んでもらっています。

・託児施設完備
企業型主導保育所でもあるため、併設の保育園を無料で利用することが出来ます。
子育て中の女性でも、安心して働くことが可能です。

勤務地:
静岡県富士市神戸４４１−１

交通手段:
マイカー（自動車）通勤OKです。駐車場は月1,000円で使用できます。
自動車通勤の場合は自宅から会社までの距離1kｍあたり、10円のガソリン代を支給します。

給与:
【月給】21.6万円～41万円
※給与は各種手当てを含んだ総支給額になります。

【各種手当】

交通費支給
処遇手当
時間外手当
資格手当
送迎手当

勤務時間:
8:30～17:00



就労期間:
長期

応募資格:
※児童発達支援管理責任者
※経験者優遇
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
　普通に挨拶ができる。まずはここからです！

・積極性や自発的も最初は求めません！
　仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！　

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
保護者とのやりとり、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。

もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。
社会人経験の浅い方は研修に参加していただきますので安心です。

待遇:
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）

【福利厚生】

◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金
◆健康保険
◆有給休暇
◆交通費支給あり
◆資格取得支援
◆育児支援・託児所あり（併設の保育園を無料で利用可能）
◆定期健康診断
◆マイカー通勤可

休日休暇:
年間休日120日（月に9～10日程度休めます！）
日・祝日休み
年に２回日曜日出勤がありますが、その際は同じ週に代休があります。

夏季休暇
年末年始
有給休暇

応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募の流れ:
STEP１　まずはお電話にて、履歴書送付連絡をください。(1次審査)
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

STEP２　ZOOM面接
コロナの為、現在はZOOMにて簡単な面談を実施させて頂きます。

STEP３　会社にて面接(2次審査)
会社概要等、双方の想いチェックをさせていただきます。

STEP４2次審査後(当日)職場体験をしていただきます。
(当法人では、見学ではなく、体験して頂きます。)

STEP５内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

面接地:
静岡県富士市神戸４４１−１

受付担当者:
採用担当

応募受付先電話番号:
0545-21-4000

受動喫煙対策:
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

加入保険:
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

企業名:
特定活動非営利法人はっぴぃ

住所:
静岡県富士市神戸４４１−１

電話番号（代表）:
0545-21-4000

事業内容:
【事業内容】

◆企業主導型保育所
◆生活介護事業
◆放課後ディサービス
◆居宅介護支援
◆相談支援事業
◆移動支援
◆日中一時・短期入所

『すまいるGroup１０か条』

１　家族の想いを大切にするすまいる
２　思いやりをもって仲間と接するすまいる
３　常に感謝の気持ちを忘れないすまいる
４　気持ちの良い挨拶ができるすまいる
５　子どもを丁寧に呼ぶすまいる
６　できないことをできるようにするすまいる
７　教えるのではなく伝えるすまいる
８　身の回りをきれいに保つすまいる
９　預けて頂いているという謙虚なすまいる
10　毎日笑顔の花を咲かせるすまいる

申し遅れました。私はNPO法人はっぴぃで理事長をしている高橋美喜です。
私達は次のようなことを大切にしています。
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笑顔が素敵な方と一緒に仕事をしたい
色々な有資格者が揃って、やってみたいをやってみて、ダメだったらまた、他のことをやってみたらいい。仲間と楽しくお仕事が出来る。そんな働きやすい環境・現場づくりを心がけています。
キャリアアップも応援します!
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会社HP:
https://peraichi.com/landing_pages/view/smilegroup/

設立:
平成22年

企業のセールスポイント:

私達の面接の目的は・・・
１．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか）
２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。

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また、私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです！
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・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。
　働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。

・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。
　少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。
　なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。

・正直、会社や社長のファンになりました。
　自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。
　今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。
　びっくりしました。

★また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？

仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。

従業員数:
２８人

経験・資格

※児童発達支援管理責任者
※経験者優遇
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【当社で求める基礎スキル】
・高いコミュニケーション力は求めません。
　普通に挨拶ができる。まずはここからです！

・積極性や自発的も最初は求めません！
　仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！　

【マンツーマンでの丁寧な教育に自身あり】
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。
保護者とのやりとり、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。

もちろん、独り立ち後も困ったときにはいくらでもサポートします。
社会人経験の浅い方は研修に参加していただきますので安心です。