仕事内容

入社祝い金20万円あり◆月9日休み！車通勤OK◇月収24万7000円・30万1000円可★【静岡市駿河区、看護小規模、静岡駅、介護職、正社員】
昇給やリフレッシュ休暇あります♪月収24万7000円・30万1000円可！静岡市駿河区の看護小規模多機能型居宅介護でお仕事しませんか？
◆職種
介護職

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給22万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力・資格により異なります

◆勤務地
静岡県静岡市駿河区石田3-16-39

◆勤務時間
7:00～16:00、7:30～16:30、8:30～17:30、9:30～18:30、11:00～20:00、16:30～翌9:30
10:30～19:30（火曜、木曜、日曜）
いずれも休憩60分
※シフトによる交替制
※時間外月平均10時間

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR「静岡駅」よりバスで10分

◆必要資格
資格不問　※初任者研修以上をお持ちの方は優遇します

◆福利厚生
昇給あり（～3000円/月※人事考課により決定）
資格手当あり（初任者5000円、実務者7000円、介護福祉士1万円）
キャリア段位認定手当（2000円～3万円※レベル2～4）
喀痰吸引等従事者手当（5000円）　
通勤手当（実費支給、上限月2万4000円）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
車通勤可（駐車場無料）
定年制一律65歳　再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
シフト制（月9日休み※2月のみ8日）
年間休日108日
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休暇取得実績あり

◆仕事内容・PR
★┏………　正社員の採用！　………┓★
★『複合型ナーシングケアもも静岡石田』で働きませんか？
★『資格不問』です！（初任者研修以上をお持ちの方は優遇）

//////　職場の環境　//////
2020年3月にオープンした施設。
介護が必要となった高齢者が、住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「訪問」「通い（定員15名）」「泊まり（定員9名）」のサービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービス提供しています。
★「静岡駅」よりバスで10分の立地
↓↓↓　サービスの詳細　↓↓↓
★通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーションの実施、入浴、食事等の介助
★訪問…ご利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ
★泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等
※イベントごとは特に全員が協力して取り組んでいます。育児支援が充実しており、休暇が取りやすいと現場からの声もあります♪

//////　業務の詳細は？　//////
看護小規模多機能施設での業務です。
★利用者さまの食事・入浴等の介助
★夜勤の際は見守り
の研修でしっかりサポート！
※介護付有料老人ホーム「ふるーら静岡石田」内にあるので、同施設内の頼れる施設長、経験豊かな看護師、気軽に相談に乗ってくれる相談員やケアマネ、仕事をサポートしてくれる事務スタッフがいます。


//////　法人紹介　//////
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。
★設立:2004年
★従業員数:570名（2023年8月時点）
★静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆スタッフからの一言
介護未経験者も活躍できる施設です
《キャリア支援システム》　
無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします
1根拠に基づいたケア実践のための研修
2介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援段位認定は給与に反映！！
3実務者研修費用の全額会社負担　と介護福祉士受験（資格支援制度利用）

◆◎管理者さんへのインタビューより◎
～事業所の特徴～
・開設年月:2021年1月
・定員数:29名
・通い、宿泊、訪問介護、訪問看護、4つのサービスが一つになった事業所です。
・医療ニーズが高い方も在宅療養支援が可能です。
・スタッフによる送迎7:30～19:00まで対応しています。
・元気な職員が多く、月1のイベントは盛大に盛り上がります。

～今後の目標～
・お客様がももに毎日来たいと思うような、活気のある楽しい事業所にしていきたいです。
・お客様が安心・安全に過ごせるよう、介護・看護の質を上げたいと思っています。
・元気でやる気のある方に来ていただきたいです。
・人の役に立ちたい、喜んでもらいたい、笑顔にしたい！という思いのある方。そのために、自分も知識・スキルを身につけたい！と意欲のある方をぜひお迎えしたいです。

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
複合型ナーシングケアもも静岡石田

◆事業形態
看護小規模多機能施設

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

資格不問　※初任者研修以上をお持ちの方は優遇します