【仕事内容】
【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー*上場目前の成長中企業での将来の役員候補*】
■業務内容:
「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社の運営第三部部長として、部全体の予実管理・収益確保を目的とした業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じた利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)
・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・マネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
■マネジメント対象:
・統括マネージャー1名/シニアマネージャー4名/エリアマネージャー15名営業マネージャー4名
■統括ホーム対象:
・静岡36ホーム/愛知22ホーム/岐阜4ホーム/三重5ホーム
■日中サービス支援型とは:
・設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。
■当社のコンセプト:『「ここでくらしたい」を創る』
・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。
■当社の理念:『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』
「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。
「ソーシャルインクルージョン」とは、
”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。
何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験がある方
・福祉業界企業の統括ポジション経験(業界を熟知)
・複数エリアの統括や中小企業の役員経験
<勤務地詳細>
東海エリア
住所:静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<予定年収>
720万円~837万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円
その他固定手当/月:250,000円~347,500円
<月給>
600,000円~697,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
◆賞与:無
◆昇給:年1回(3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
正社員
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:有
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■夏季、冬季休暇有
■シフト(31日:4週9休、30日:4週9休、29日:4週9休、28日:4週8休)※夜勤が発生する可能性有
■年休114日