仕事内容

【仕事内容】
【年休120日以上】教室責任者として予約受付業務やレッスンのサポート、関係機関との各種調整や保護者とのやり取りを担当いただきます。
幼児教育に30年以上向き合ってきた「株式会社コペル」
児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？

【主な業務内容】
●個別支援計画作成
●予約受付業務
●現場の支援業務
●関係機関との調整、参加
●保護者とのやりとり　など

※送迎業務はありません。
【給与・賞与】
月給37万円（一律児童発達支援責任者資格手当10万円を含む）
※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
※上記には固定残業代40時間分8万2700円を含。超過分は別途支給。

◎入社後6カ月間は契約社員としての雇用。期間終了後、正社員として雇用します。（待遇の変更はなし）
昇給・賞与：
■昇給／年1回
■業績賞与／年2回※業績による
諸手当：
■引越し手当支給
■交通機関の場合交通費全額支給
■自動車通勤
　東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫⇒上限2.5万円
　上記以外のエリア⇒上限2万円
■一人暮らし手当(月1万円)
■特別（配慮）休暇／入社6か月未満の社員に対して1日1,000円を支給（最大5日）
【福利厚生】
福利厚生：
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度
■社割制度
→お子様をお得にコペルの教室に通わせることができます♪
■自動車通勤可
■持株会あり
→奨励金10%付与
■退職金あり
→当社規定あり

経験・資格

【サービス管理責任者の資格があれば、児童福祉業界でも働けます！】★送迎なし★残業ほぼナシ★年間休日120日以上★完全週休2日制でオフも充実◎
★応募条件
・児童発達支援責任者資格をお持ちの方
・サービス管理責任者資格かつ児童または障がい分野での経験3年

★子どもに関わる仕事にチャレンジ
研修が充実しているので、
コツコツ学んでいけば大丈夫です◎

元事務員や銀行員、CA、産休明けのブランクのある
新米ママなど様々な先輩社員が全国で活躍中です！
★こんな方も歓迎♪
・働きやすい環境で長く働きたい
・風通しの良い環境が良い！
・馴染みのある土地で働きたい
★子どもの成長を間近で感じられる
日々の成長を見守ることができるため、
6歳になって教室から巣立つ頃は
驚くほどの成長を遂げています！
そんな感動を感じたい方にピッタリです♪

求人の募集背景

＼児童発達支援事業所拠点数No.1／
●楽しみながら能力と心を伸ばす
　『幼児教室コペル』
●発達に遅れのある幼児を対象とした
　児童発達支援スクール『コペルプラス』

2つの事業を展開する当社は、
急成長を続け2022年には
事業所数で日本No.1となりました！

集団ではなく、
子どもと1対1でじっくりと向き合い
成長のサポートをするコペル。
あなたもその仲間になってみませんか。