◆名古屋市千種区の「介護老人保健施設」でのお仕事です◆
全ての職員による“チームアプローチ”にポイントを置き、
入居者さまやその家族さまとのコミュニケーションを大切にしています。
これからの時代の流れに沿った介護を、それぞれのスタッフの
ミーティングにより日々提案しています。
病院・施設間、さらに地域の関連機関との連携を密にしながら、
地域医療のニーズに対応した患者本位の医療、患者様のための
ケアが実現できるよう質の高い医療・介護サービスの提供のため
「施設ケアマネージャー」としてケアプランを作成します◎
【主なお仕事内容】
・ご利用者さま、ご家族様の相談業務
・ケアプラン(介護計画)の作成
・介護保険サービス等の申請代行
・市町村、事業所との連絡調整
※状況により、現場での介護業務も兼任します。
※定員は入所120名、通所30名です。
【必須】
・介護支援専門員(ケアマネージャー)
・ケアマネージャーの実務経験(居宅、施設どちらでも可)
◎フリーターや主婦(主夫)、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中!
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
※定年65歳、70歳まで再雇用制度あり(勤務延長あり)
愛知県名古屋市千種区今池
【最寄り駅】
・名古屋市営地下鉄桜通線「今池駅」より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄東山線「今池駅」より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄東山線「千種駅」より徒歩7分
・JR中央本線「千種駅」より徒歩7分
【バス】
・名古屋市営バス「今池」バス停より徒歩4分
※車通勤不可
年収:4,000,000円~4,200,000円
【諸手当】
・基本給:319,333円~336,000円
・通勤手当:月上限25,000円
・固定残業代あり:14,000円
→時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給。
5時間を超える時間外労働分は追加で別途支給。
※年俸制のため賞与なし
・昇給あり(2~3年に1回、不定期に昇給あり)
※年俸制のため賞与なし
・昇給あり(2~3年に1回、不定期に昇給あり)
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・通勤手当:月上限25,000円
・定年65歳
・再雇用制度あり(70歳まで)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり:屋内禁煙
正社員・職員
有期間:2ヶ月
◆日勤のみ◆
8:30~17:30
休憩時間:60分
【勤務シフトについて】
・日勤固定シフトでのお仕事です。
・残業少なめ(月平均:3時間)
→ほとんどの日は定時に業務が終わるので、プライベートも充実できます◎
・シフト制の月9日休み
・年間休日108日
・年次有給休暇あり(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
・産前産後休暇、慶弔休暇あり
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
◆看護休暇の取得実績あり