仕事内容

【仕事内容】
＜将来の管理職候補採用！＞運行管理や労務管理、車両管理、営業などをお任せ。働きながら大型免許や牽引免許を取得することも可能です！
■運行管理／労務管理
└配送・配車の指示
└出勤時の点呼
└ドライバーの勤怠管理
■車両管理
└日常点検、整備スケジューリング
■営業
└既存顧客へのフォロー
└運送料相談や、配送依頼など
■車両回送や臨時対応でのトラック乗務など

多岐にわたる業務をお任せします。
営業所を動かし、物流業界を支える。
広い視野を持ち、多角的な視点で物事を捉える
ポジションです。ニーズが高まる
物流業界において、運転手や荷物を守る
社会貢献度の高いお仕事。
幅広い年代・経験を持つ社員が、
お互いに助け合いながらチームワークよく
業務に取り組んでいます。
様々な経験を積み、
将来は管理職としての活躍を期待しています！
＼安定経営／日本全国の物流を支える総合物流会社！
風力発電用ブレードやタワー、電車の車両、
発電所の発電機などの重量物から、食料輸送、
アパレル輸送まで、幅広く手掛けています。
お客様のビジネスパートナーとして、
より良いソリューションを提供し、
付加価値のあるサービスを提供。
今後はM＆Aを含む新規事業にも取り組み、
更なる成長を目指していきます。
【給与・賞与】
月給：27万円～35万円（一律固定手当を含む）＋各種手当

※固定残業代（7万円～9万円、月45時間分）含む。時間超過分は別途支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月（条件に変動なし）
昇給・賞与：
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：
交通費支給（月1万9,300円まで）
出張手当
家族手当（月8,500円まで）
└子供1人目：月4,500円
└2人目：月2,000円、3人目以降：月1,000円
役職手当
職能手当
【福利厚生】
福利厚生：
各種社会保険完備
再雇用制度（上限65歳まで）
確定拠出年金制度
社員持株制度
社宅あり（家賃の最大8割を支給　※転居を伴う異動があった場合に限る）
教育制度
└管理者研修（年2回）
└昇降時研修（社外）
└中途採用入社時研修
資格取得支援制度
制服貸与

経験・資格

＜意欲重視のポテンシャル採用＞《必須》PC操作スキル／要普免／中型免許《歓迎》運行管理経験／労務管理経験／整備管理者資格をお持ちの方
＜物流を通じて社会に貢献したい方歓迎＞
応募条件
PC操作スキル
要普免
中型免許
歓迎する経験・資格
※必須ではありません
運行管理経験
労務管理経験
整備管理者資格をお持ちの方
こんな方を求めています
顧客や乗務員の話をよく聴ける方
面倒見のよい方
一つひとつの仕事に責任を持って取り組める方
リーダーシップを発揮して活躍したい方
円滑なコミュニケーションがとれる方
協調性を持って働くことが得意な方

全拠点の管理者を対象に、健康、安全、
品質管理、顧客及び社員満足度の向上など、
幅広い研修を階層別に実施しています。

求人の募集背景

1962年の設立以来、大型の重量物から毎日の生活を支える食料品や日用品まで、あらゆる分野の輸送サービスを提供してきた当社。60年以上にわたり積み上げてきた実績から、今ではグループ全体で1000人以上の従業員を抱え、業界トップクラスの規模を誇るまでに成長しました。

今回は、そんな当社の物流機能を担う営業所にて、運行管理職を募集。未経験の方も歓迎いたしますので、手に職をつけたい方にも絶好のチャンスです！