私たちの仕事
求める人材像
【LITALICOのビジョンは「障害のない社会をつくる」】
わたしたちは障害は「個人と環境の間にある」と考えています。たとえば、社会生活に困難があるために「障害者」と括られる人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できる車イスがあったら「移動する困難」はなくせるのではないでしょうか。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスをつくっていくことで、障害はなくしていけると考えます。様々な専門分野、バックグラウンドを持つ社員がビジョンの実現を目指して働いています。
【ワークライフバランスを大事にしながら成長できる環境です】
業務がシステム化されているので、残業も少なく、プライベートを大事にできます。また、副業OK、定年制の廃止など多様な働き方を実現する制度もあります。社内公募制度もあり、希望者は様々な部署や施設、役割を経験でき、キャリアアップすることも可能です。自分らしく働き、キャリアを作っていただける環境をご用意しています。
【児童発達・就労支援を中心に社会課題解決のプラットフォームへ】
日本の障害のある方の就労可能人口は377万人、企業で働く人はわずか14%。障害のある方の就労支援サービスLITALCOワークスは全国120拠点。児童発達支援、放課後等デイサービスを運営し、オーダーメイドの教育を提供するLITALICOジュニアは全国で154拠点。社会課題解決のための事業をつくり、ビジネスの力で拡大していっています。対面型の支援から始まったLITALICOですが、対人支援分野での知見を活かし、メディア運営から多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業、福祉施設に対する業務支援に至るまで、幅広く事業を拡大しています。
詳細な説明
勤務地・交通
LITALICOジュニア各教室
【東北】宮城
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城
【東海】愛知、静岡、三重
【関西】大阪、兵庫、京都、奈良
【九州】福岡
LITALICOワークス各事業所
【北海道・東北】北海道、宮城
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木
【中部】愛知、静岡、三重
【関西】大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
【四国・中国】岡山、広島
【九州・沖縄】福岡、宮崎、熊本、沖縄
LITALICOワンダー各教室
【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉
給与・報酬
初任給
月給：253400円（固定残業代33900円、20時間分含む）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金を支給。
実力主義の給与体系
昇給
年2回（4月・10月）
賞与
年2回（5月・11月）
諸手当
交通費（上限50000円）
固定残業手当（33900円・20時間分）
ライフプラン手当（老後資金形成のための支援制度です。確定拠出年金に毎月積み立てる選択と、月々の給与とともに受け取る選択が可能です）
退職金制度
なし
福利厚生・研修・社内制度
企業独自の育児休業あり｜余暇施設（運動施設、保養所）あり｜財形貯蓄制度あり｜社内預金・持株会あり｜副業可能｜異動希望を申請できる｜新規事業立案制度あり｜実力主義の評価制度あり｜資格取得支援制度あり
自己啓発支援
・資格取得時のお祝い金制度あり
メンター制度
・新入社員に対し配属先の先輩が育成をサポートします
※LITALICOジュニア（スタンダードコース）では他教室の先輩（ナナメの先輩）と月1回面談できるバディ制度もございます
キャリアコンサルティング制度
・キャリア相談窓口あり
社員のキャリアに関する相談を受け付けています。
「今の所属先や社外も含めて広く見た際にどんなキャリアがあるか、自分の可能性について知りたい」
「少し先の未来のチャレンジやミッションを考えたい」
「これまでの仕事や人生を整理して、次のキャリアのきっかけを探したい」
など活用の目的は人それぞれです。
適性や適職診断、社内の部署の業務内容の説明、中長期的なキャリアのサポートなど、幅広くキャリアに関する相談事に対応しています。
・社内公募制度あり
ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジが可能です
福利厚生・社内制度
●社員のちがいに合わせた人事制度
・32時間社員制度
週32時間（週4日）を選択可能としています
・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
事前申請の上、副業/兼業が可能です
・定年制なし
年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています
・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます
・最長6年の育児休業
ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
・カムバック制度
留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です
●社員と家族のためのサポート
・健康サポートグループの設置
社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています
・健康診断・予防接種の補助
年1回の健康診断費は会社が負担します。インフルエンザ予防接種等に対して会社から補助があります（規定、上限あり）
・ベネフィットサービス（TJK）
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります
・休暇・休職制度
夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などをご用意しています
・子育て社員の窓口
産休・育休、育休前の相談や復帰した後の様々なサポートをおこなっています
・産前産後休業
産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です
・介護休業
ご家族の介護を理由とした休業が可能です
・育児・介護時短制度
育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です
●保険/年金制度
・社会保険完備
社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金加入が可能です
・企業型確定拠出年金制度（DC制度）
ご自身のライフプランに合わせたスタイルでの資産管理が可能です。
・持株会
希望者に対して自社株の取得をサポートしています
●コミュニケーション
・事例発表イベント
エリアや拠点を横断する形で好事例を発表しあうイベントを定期的におこなっています
・社内公募制度
自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能な制度です
・従業員向けポータルサイト
さまざまな社内の困りごとや疑問を解消する目的で全社・各事業部でポータルページを設けています
研修制度
・新入社員入社時研修
・新入社員フォローアップ研修
・OJT研修
・スキルアップ研修
・教室長・センター長研修
・チューター研修等
※配属部署により研修内容が異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
あり
入社3か月間待遇に変更なし
勤務時間
勤務時間と勤務体系
1カ月変形時間労働制
8:00～21:00の間で実働1日平均8時間
※各事業部によって異なります。
LITALICOワークス
（例）平日8:30～17:30
LITALICOジュニア
児童発達支援（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
放課後等デイサービス（例）平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00
LITALICOワンダー
（例）平日／土日：9:00～18:00
副業可能
転居を伴う転勤なし
休日休暇
土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇
※休日に関しては、事業部により異なります
※年次有給休暇は入社初月に付与されます
週休3日制
完全週休2日制
