仕事内容

原子力プラントにおける配管の応力解析を担当いただきます。
※日立GEニュークリア・エナジー(株)からの請負案件主体となります。

≪具体的には≫
熱や素材などの解析条件を検討・設定し、原子力プラントの配管応力解析を実施します。
この他にも、トラブル発生時の原因分析および解決策の提案を行ったり、
地震などの異常事態を想定した解析も実施したりと、
仕事の幅を少しずつ広げていくことができます。

≪この仕事の魅力≫
原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。日本のエネルギー安全保障に寄与すると同時に、カーボンニュートラル社会へ貢献することができます。

≪働く環境≫
協力会社様の社員と併せて40人ほどの組織となります。20～40代の社員が活躍しており、女性エンジニアも在籍しています。

注目“技術の日立”のリソースを武器に、最先端技術に触れる面白さ。
私たちは国内外約900社の企業を傘下に持ち、約30万人の従業員を有してグローバルな規模でビジネスを展開している『日立製作所グループ』の一員です。日立が創業した1910年以来、110年以上にわたりグループとして築き上げてきた長年の実績と信頼を強みに、当社のもとには現在も国内屈指の大手企業を中心に、多くの依頼が寄せられています。クライアントはそれぞれの分野のトップランナーたる企業ばかり。今回お任せする開発の仕事を通して、お客様の業務に精通できることはもちろん、最先端技術やノウハウにも触れることが可能です。エンジニアとしてもちろん、一ビジネスパーソンとしても質の高い経験や知見を得られるのも、当社ならではです。

注目ワークライフバランス大切にしながら働ける環境を整備。
ワークライフバランスも考慮された働きやすい環境を整えている当社。その結果は、【3年以内の離職率2.38%】という数字にも表れています。

◆PCの勤怠管理システムを用いた管理
◆一斉定時退社の実施※毎週水曜と給与・賞与支給日の週末
◆リモートワーク相談可
◆計画的な有給休暇（計画年休）
◆出産・育児をはじめとしたワーク・ライフ・バランスをサポートする休暇
◆年末表彰の実施
◆若手社員による『働き方改革推進WG』の推進

応募資格

＼機械設計や機械工学の知見・経験がある方を大募集／
◆学歴不問
◆応力解析の経験がある方
◆材料力学の知見がある方
◆機械設計の経験がある方

◎安定した環境で長く働きたい方にピッタリです！

募集背景

「“OT×デジタル”でワクワクする未来をつくる」をモットーに、制御・運用技術とデジタル技術で社会インフラにおけるDX化を促進してきた当社。日立グループならではの安定性と高い技術力で、業界の中でも独自のポジションを確立してきました。より多くのお客様ニーズのお応えできるよう、新しいメンバーを募集いたします。