「介護職・ヘルパー 」日勤のみ/未経験OK/訪問入浴
セントケア千葉株式会社
月給21万1,000円~28万7,000円 / 賞与あり・昇給あり
勝浦駅 徒歩19分
2024-03-28
正社員
未経験OK
日勤専属
日曜休み
退職金あり
年休110日~
資格有歓迎
交通費
セントケア千葉株式会社
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、入浴介助、リネン交換、利用者宅訪問

《給与・手当》
≪給与≫
月給211,000〜287,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
年2支給(5,12月)昨年実績:最大228,000円

≪賞与≫
年2回

《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》※3月27日更新
①8:30〜17:30(休憩60分)
週所定労働日数5日以上

《勤務形態》
残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、日曜休み、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇

《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり

《従業員数》
9人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト相談可

《セントケア勝浦の魅力・特徴》
■温もりを届ける訪問入浴サービス!オペレーターとして地域に貢献しませんか?
■未経験者歓迎!千葉県勝浦市で介護の新たな一歩を踏み出すチャンスです
セントケア千葉では、介護の道に興味がある方、人の役に立ちたいという熱い想いを持った方を募集しています。訪問入浴サービスを通じて、お客様の自宅での豊かな生活を支えるオペレーターとしてのやりがいを感じませんか?未経験でも一から丁寧に教えますので、安心してスタートいただけます。
■資格を活かし、キャリアアップを目指せる環境!充実した福利厚生であなたをサポート
「介護福祉士」や「実務者研修」などの資格をお持ちの方は、その知識と技術を活かして即戦力として活躍できるのが大きな魅力です。また、自動車免許をお持ちなら、訪問入浴車のオペレーションにも携わることができます。正社員としての安定した雇用形態のもと、充実した福利厚生で長く働くことができる環境を整えてお待ちしています。

《サービス形態》
訪問入浴

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《有資格者歓迎》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

千葉県勝浦市沢倉160-2MK第1ビル2F

最寄り駅
勝浦駅から1.1km
鵜原駅から4.4km
御宿駅から4.4km

最寄り駅

勝浦駅から徒歩19分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給211,000〜287,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
年2支給(5,12月)昨年実績:最大228,000円

≪賞与≫
年2回

待遇・福利厚生

企業年金、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり
企業年金:あり(確定拠出年金)
退職金制度:退職金あり勤続3年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30(休憩60分)
週所定労働日数5日以上

休日・休暇など

《休日》
完全週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

《年間休日》
110日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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