【正社員】無資格OK!男性スタッフの育児行取得率、過去実績100%!笑顔いっぱいの職場で働きませんか
食事・入浴・移乗などの身体介助・介護記録記入・レクリエーションの実施・ミーティング・委員会への参加など利用者様の生活支援
<入社後の流れ>
先輩によるOJTにてマンツーマンでレクチャーします。
実技だけではなく、定期的な研修もあるので、基礎から少しずつ学んでいくことができます!
まずは、利用者様の顔と名前を覚え、ADLなどを正しく把握しましょう。
<メンバー構成>
20代~60代の男女がバランスよく在籍/平均年齢:37歳
<職場の特徴>
職員同士の声がけを大切に、協力して生活支援を行っています。
「どうしたら利用者様に喜んでいただけるか」「職員がより働きやすい環境をつくるにはどうしたらいいか」など、それぞれが考え発言できる環境なので、あなたの考えもどんどん提案していってくださいね。
活躍中のスタッフの声---
よく介護の仕事は「3K」だと言われますが、実際にやってみると全然そんなことないですよ。
人を相手にする仕事なので毎日いろいろな事が起こるけど、それが大変でもあり楽しくもあり。飽きないです(笑)。
それに、利用者さんに感謝されるとやっぱり嬉しいし、「ありがとう」と言われると、もっと頑張ろうという気持ちになります。
職場には頼りになる先輩がたくさんいるので、困った時も安心ですし、職員間の垣根も低く、気軽にコミュニケーションを図ることができるから本当に働きやすい。自分と同じ世代も多いから、休憩中も仕事と関係ない話で盛り上がっていますよ。
(生活支援員・Yさん)
65歳迄(定年の為)
無資格OK!
千葉県山武郡横芝光町横芝422-41(旧横芝中学校跡地)
月給210,000円~300,000円(一律手当含む)
※経験・能力により優遇致します
下記を別途支給
★「ベースアップ等支援金」支給(毎月6,500円)
★賞与とは別に処遇改善手当+特定処遇改善手当年2回(3月・10月)支給!
(年間で492,000円~600,000円)
★夜勤手当(1回につき6,000円~8,500円)
★時間外勤務手当
★資格手当(資格による)
★住宅手当(月額上限25,000円)
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
■退職金制度有(中小企業退職金共済)
■交通費支給(月額上限22,700円)
■時間外勤務手当
■住宅手当(月額上限25,000円)
■夜勤手当(1回につき6,000円~8,500円)
■資格手当(資格による)
下記を別途支給
★「ベースアップ等支援金」支給(毎月6,500円)
★賞与とは別に処遇改善手当+特定処遇改善手当年2回(3月・10月)支給!
(年間で492,000円~600,000円)
社会保険あり
正社員
24時間内シフト制
《早番》7:00~16:00(実働8h)
《日勤》8:30~17:30(実働8h)
《遅番》13:00~22:00(実働8h)
《夜勤》21:45~翌7:15(実働8h)、16:00~翌9:30(実働16h)※部署により異なる
■月9~10日(年間休日112日)、他
■有給休暇(10日~20日毎年支給)
■リフレッシュ休暇(入職1年後から支給)
■特別休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇