仕事内容
入社後は約1ヶ月間の研修を経て、その後は本社と現場の橋渡し役、店舗の運営方針・販売戦略の立案、店舗スタッフの人材育成を少しずつお任せします！
具体的には
担当エリアの店舗売上増加のために、競合他社と比較して差別化できる部分を分析し、店長や店舗スタッフと相談をしながら企画を立案し、実行、振り返りを行います。
ただ数字を分析するのではなく、現場の声をするためにも、実際に店舗を回りながら、スタッフの声も取り入れながら、チームで成功に導きます！
対象となる方
【未経験者・第二新卒歓迎／学歴不問】店舗運営、人材育成、マーケティングに興味がある人を歓迎しています！
【応募条件】
・基礎的なPCスキル（iPad触れたらOK）
※経験や学歴は不問
※社会人デビューOK
※第二新卒歓迎
※ブランクOK
＼下記のような方を歓迎します／
□営業やサービス業で培ったコミュニケーション能力を有効活用したい！
□元から人と話すことが好きで、コミュニケーション能力を活かしたい！
□お店づくりに興味がある、アイデアを活かして働きたい！
□職種・業種未経験の状態からでも、裁量をもって働きたい！
□SNSを活用しながら、より多くのお客様を集客をしたい！
こんなスキルが身につけられます！
・売上などの数値分析やスタッフをまとめる【リーダーシップ能力】
・店長と協力して店舗を作り上げる【コミュニケーション能力】
・課題を発見して解決する【コンサルティング能力】
・業界の動向を把握し店舗運営に反映する【情報収集力・情報活用力】
など、実務経験を通じて身につく能力・スキルは多数あります！
詳細な説明
勤務地・交通
【千葉エリア募集中】
※マイカー通勤可（ガソリン代支給※上限あり）
※お住まいやご希望を考慮し、勤務地を決定します。
松戸：千葉県松戸市高塚新田338
市川：千葉県市川市田尻3-6-1
京葉：千葉県船橋市栄町2-15-2
千葉：千葉県千葉市若葉区愛生町160
船橋：千葉県船橋市八木ヶ谷3-7-1
松飛台：千葉県松戸市松飛台286-23
交通アクセス
■交通アクセスの詳細もご覧いただけます。
https://www.pony-cl.co.jp/company/office.html
給与・報酬
■月給25～30万円＋諸手当＋賞与年2回◎昨年度実績3ヵ月分！※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
＼月平均3～4万円、インセンティブ支給！／売上目標を超えた担当店舗数に応じて、1店あたり2000円～3000円を支給。
1人あたり平均15店舗ほど担当しており、うち10店舗程度の売上目標を大体の社員が毎月達成できています。
初年度の年収
400万円～450万円
モデル年収例
年収600万円／32歳経験5年／前職：生命保険営業職
年収500万円／27歳経験2年／前職：不動産営業職
年収410万円／25歳経験1年／前職：居酒屋アルバイト
昇給・賞与
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分支給実績あり
業績報奨金制度（賞与とは別に最大15万円を支給）※実績による
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職手当（月5千円以上）
インセンティブ手当（平均月4万円）
住宅手当（月2～4万円）※独身で35歳未満が対象
家族手当（配偶者：月8千円、子ども1人：月4千円）
ガソリン代支給（マイカー通勤の方／上限有り）
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
保養所有り（河口湖研修保養センター）
社員旅行（1泊2日）
iPad貸出
クリーニングの社員割引き有り
10年勤続者対象の海外研修旅行制度
業績報奨金制度（実績に応じて賞与とは別に最大15万円を支給）
服装自由（オフィスカジュアル）
雇用形態
正社員
勤務時間
9：00～18：15（実働8時間／シフト制）
※月平均残業時間は10H時間程度。
休日・休暇
完全週休2日制（木＋平日1日）
有給休暇（入社半年後に10日付与）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇（取得実績有り）
産前・産後休暇（取得実績有り）
育児休暇（取得実績有り）
介護休暇（取得実績有り）
リフレッシュ休暇（5日）
※5日以上の連続休暇取得の可能です。
