コース名
■現場管理プロデューサー＃施工管理
「建築施工のスペシャリスト」を当社で体感しませんか？
札幌の「建築」というステージでカッコイイ存在になりたい！というあなたを研修制度、資格支援で基礎力を伸ばしながら成長をプロデュースします！
募集対象
理系大学院生／理系学部生／文系大学院生／文系学部生／短大生／高専生／専門学校生／既卒者
詳細な説明
勤務地・交通
北海道
給与・報酬
初任給
対象：大学（建築指定学科/卒）
支給額：（月給）271,500円
基本月額：204,000円
諸手当（一律）／月：67,500円
大学（建築指定学科/卒）現場手当：51,000円（34時間相当分）定額残業手当：16,500円（11時間相当分）
大学（建築指定学科以外/卒）現場手当：47,600円（34時間相当分）定額残業手当：15,400円（11時間相当分）
短大・専門・高専（建築指定学科/卒）現場手当：49,300円（34時間相当分）定額残業手当：15,950円（11時間相当分）
短大・専門・高専（建築指定学科以外/卒）現場手当：44,200円（34時間相当分）定額残業手当：14,300円（11時間相当分）
※定額残業手当につきましては超過分支給
※既卒者は卒業学歴・学科により現役生と同じ処遇になります。
※入社までの間に２級建築施工管理技士（１次試験）合格者は資格手当一律8,500円／月付与されます
※上記金額に資格手当分は含んでおりません
試用期間あり
試用期間：3カ月
条件：変更あり
※試用期間中は、定額残業手当は支給されません
※上記記載手当は一律支給
※既卒者も上記同条件
◇新雇用制度◇
入社から半年間は研修期間をたっぷりとって、仕事について、建築について学び
建築オールラウンダーを目指す準備をします！
勤務日：月~金（9：00-18：00）
休：土日祝
デスクワーク中心にて仕事や社会人に慣れることから始める充実の新雇用制度を設けました！
この導入研修で「設計/施工」の基礎、建築技術力を鍛えます。
積算・施工図・施工管理・予算管理・仕様書知識など通して技術者の卵を育成！
羽ばたく次世代を本気で応援・育成します
固定残業制度あり
大学（建築指定学科/卒）定額残業手当：16,500円（11時間相当分）
大学（建築指定学科以外/卒）定額残業手当：15,400円（11時間相当分）
短大・専門・高専（建築指定学科/卒）定額残業手当：15,950円（11時間相当分）
短大・専門・高専（建築指定学科以外/卒）定額残業手当：14,300円（11時間相当分）
※既卒者は卒業学歴・学科により現役生と同じ処遇になります。
※超過分は別途支給
モデル月収例
1.建築系指定学科（大卒）卒業
給与/月給271,500円
（現場手当51,000円34時間相当分/定額残業手当16,500円11時間相当分）含む。超過分は別途支給。
2.建築系指定学科以外（大卒）卒業
給与/月給253,400円
（現場手当47,600円34時間相当分/定額残業手当15,400円11時間相当分）含む。超過分は別途支給。
3.建築系指定学科（短大・専門）卒業
給与/月給262,450円
（現場手当49,300円34時間相当分/定額残業手当15,950円11時間相当分）含む。超過分は別途支給。
4.建築系指定学科以外（短大・専門）卒業
給与/月給235,300円
（現場手当44,200円34時間相当分/定額残業手当14,300円11時間相当分）含む。超過分は別途支給。
諸手当
現場手当、定額残業手当、職務手当、資格手当、管理職手当、車両借上制度あり
昇給
年1回（10月）
賞与
年3回（6月、8月、12月）
待遇・福利厚生・社内制度
社保完備・資格取得支援制度
◇新雇用制度◇
入社から半年間は研修期間をたっぷりとって、仕事について、建築について学び自分の進む方向性を決めることができます！
勤務日：月~金（9：00-18：00）
休：土日祝
デスクワーク中心にて仕事に慣れることから始める充実の新雇用制度を設けました！
この半年間でこのままの雇用形態で会社の本体としてデスクワーク中心にて建設現場を
統括管理することを極めるか。
はたまた自らの可能性と価値を高めるため、建築現場・設計へどんどんチャレンジしていくか
あたなの成長で進む未来を決めていける受入体制を確立しました！
羽ばたく次世代を本気で応援・育成します
実力主義の給与体系・評価制度を導入／ジョブローテーションで様々な職種を体験できる／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00
実働7時間／1日
◇新雇用制度◇
入社から半年間は研修期間をたっぷりとって、仕事について、建築について学び自分の進む方向性を決めることができます！
勤務日：月~金（9：00-18：00）
休：土日祝
デスクワーク中心にて仕事に慣れることから始める充実の新雇用制度を設けました！
この半年間でこのままの雇用形態で会社の本体としてデスクワーク中心にて建設現場を
統括管理することを極めるか。
はたまた自らの可能性と価値を高めるため、建築現場・設計へどんどんチャレンジしていくか
あたなの成長で進む未来を決めていける受入体制を確立しました！
羽ばたく次世代を本気で応援・育成します
休日休暇
日曜・年末年始、その他ゴールデンウィーク・お盆・企業カレンダーによる
◆新雇用制度◆
土日祝
