【ケアマネージャー・浦和】定時帰宅/高い有休消化率/駅徒歩圏内等 働きやすい環境がここにあります!
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。
~主なお仕事~
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
【ケアマネ1日の業務の流れ】
9:00~事業所内情報共有・相談
9:30~12:00 利用者宅訪問
・モニタリング 担当者会議 医療連携他
【休憩60分】
13:00~13:45 (毎週1日事業所会議開催)
・困難事例情報共有・検討 ・医療福祉諸制度
・社会資源状況共有 ケアマネイジメント技術確認 他
13:30~16:00 訪問 モニタリング 担当者会議 認定調査 他
16:00~18:00 事業所帰社(パソコン記録入力・計画書作成
情報共有・事例相談検討)他
資格更新費用は全額会社負担。更新に必要な研修であれば、業務としてご対応頂けます。
ケアマネとして専門性を高めつつ、やりがいに繋げられる職場です。
経験豊富なスタッフにいつでも相談出来る環境がありますので、安心して仕事が出来る環境です。
安定した月額給に加え、プラン数に応じた手当の支給もございますので、頑張りに応えるような制度を導入しております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
介護支援専門員
☆ワークライフバランスを重視しているので、男性も女性もみなさん働きやすい職場です!
☆育児が落ち着いたママさん!ブランクがあっても大丈夫です!主婦歓迎♪
☆30代、40代、50代、60代の方活躍中!
☆未経験者・中高年の方も歓迎!
☆経験は不問:経験者優遇・未経験可(知識がない方も、経験豊富な方がご指導します!)
<ファインケア浦和/居宅>
埼玉県さいたま市南区文蔵2-2-1 2F
武蔵野線:「南浦和駅」より徒歩8分
京浜東北線:「南浦和駅」より徒歩8分
ケアマネージャー
月給:246,500円 ~ 320,000円
【別途】
文書手当は、追加で支給 (介護1件 800円/予防1件 400円)
賞与年2回 (直近平均支給実績額 2回計 約464,400円)
◇想定年収 3,422,400円 ~ 4,300,000円
【給与モデル】
〇入社2年目 (担当プラン 35件~40件程度)
月給:278,500円~
想定年収:3,800,000円~
安定した月額給に加え、プラン数に応じた手当の支給もございますので、頑張りに応えるような制度を導入しております。
◆交通費規定内支給
◆賞与(2回)あり
◆社会保険完備
◆社割制度あり(グループ会社のドラックストア)
◆昇給制度あり
◆定年制あり(定年年齢60歳/再雇用65歳まで)
◆研修制度:外部研修(業務上必要と判断されれば勤務として参加可能)
◆更新研修支援制度あり(費用:規定あり)
◆退職金制度有り
社会保険あり
正社員
9:00~18:00(休憩60分)
週休2日制(年間休日116日)
営業休み:土曜日・日曜日
年末年始:12/31~1/3