仕事内容

働きやすさと安心感が魅力のコープで、ケアマネジャーとして活躍しませんか？充実の福利厚生と働く人を大切にする環境が整っています。
コープみらいでは出産・育児・介護など、さまざまなライフイベントがあっても仕事を続けられる体制を完備！職員の皆さんに長く、安心して働いていただきたいと思っています。くりに取り組んでいます。
コープみらいではケアマネジャーとしてのキャリアアップを全面的に支援！!
事業所をリードする役割の「主任介護支援専門員」資格について、研修費用全額コープ負担、業務時間内に受講して取得に挑戦する制度があります。資格を取得すると事業所内外でのケアマネジャーへの指導助言等の役割発揮が重要なお仕事に。手当てが月額4万円加算されます。

「コープみらいを選んだ理由」を聞いてみると「安定している」「組織がしっかりしている」という声が多く聞かれます。また「入社してから驚いた」と言われるのは「福利厚生の充実」です。

一般的な制度はもちろん、仕事を続けていくためのきめ細かいサポートが。これから結婚、出産、育児を迎える方には「つわり休暇」や「小学校低学年までの時短勤務」「子の看護休暇」等の制度があります。

働ける時間に制限ができたら、パート勤務へ職種の転換も可能。状況が変われば復帰をするなど、働き方もフレキシブルに。
出産や育児に手厚く配慮した「女性も働きつづけやすい職場」をつくっているのは、制度と企業風土。コープだからこそ実現できている、といえるかもしれません。介護をしている職員が出勤シフトを繰上げ・繰下げできる制度等、介護と仕事の両立にも力を注いでいます。

日々のお仕事の場面でも、働く人を大切にする姿勢は一貫しています。利用者対応等に迷ったときには自事業所だけでなく法人内に相談できる仲間がいることも心強く、日々の業務がすすめやすい環境です。
「残業は1分単位」。休憩もきちんと取らないと「注意される」という笑い話も。休日取得の状況は上長がチェックしており、常に適正な労務管理に努めています。
現場の職員が元気に、充実して働いていなければよいサービスは提供できません。コープみらいの安心して働ける環境で経験を積み、キャリアアップをめざしませんか？事業所によってはパートでの勤務も可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
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経験・資格

ケアマネージャー