仕事内容

タイトル:
児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス）

勤務先名:
ひろか教室

職種:
児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス）

仕事内容:
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お電話でも受付中
0463-26-7421（佐藤）
疑問点等お気軽にご相談くださいね！
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・児童発達支援管理責任者の資格はあるけど、未経験だから不安・・
・保育は大好きだけど体力的に辛い
・効率よく働いてノー残業にしたい！
・家族と長期休暇に旅行に行きたい！
・人間関係ギスギスで働きづらい・・

こんなお悩みありませんか？
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残念ながら、【休みが少なく・サービス残業ばっかりで、長期休暇や有給休暇もとらせない放デイ】って、少なくないですよね。

ですが、私たちなら、あなたの不満を解消できるかもしれません！

ですので、少しのお時間だけお付き合いいただけると嬉しいです＾＾

まずは、この求人をご覧いただきありがとうございます！！

私たち、ひろか教室は、放課後等デイサービス＆児童発達支援の事業所です。

「子供の１年は、大人と違って貴重だからこそ、しっかり寄り添う」
「陶芸や料理を通じて、子供達の自立をサポートする」
「子供はもちろん、ご家族が安心できるようサポートする」
こういった姿勢で運営しています。

さらに、利用者さんはもちろんですが、「働いてくれるスタッフさんの生活も大事にしたい」という思いのもと、効率の良い運営をしています。

なので、モットーは、「文化的な生活をするためには、休みは絶対必要」「効率よく働いて、残業しないのが大原則」といった感じです。

ですので、今あなたが、学童や放デイで働かれていて、「もっと効率よく働きたい」「きっちり子供たちを支援しながら、休みもしっかりとりたい」という思いをお持ちのようでしたら、私たちなら、その気持ちにこたえられるかもしれません！

詳しくは、以下で書いていきますので、少しの時間だけこちらの原稿にお付き合いいただけるとうれしいです。

【残業ほぼ無し】
「労働時間が長い」「サービス残業が多い」といった放デイって多いですよね。

ですが、「そんな環境じゃ、子どもに良い療育できるの？」って考えてます。

だからこそ、わたし達は、「定時が大原則！できるかぎり残業なし！」をモットーに運営しています。

たしかに、送迎があるタイプの放デイですので、「送迎に時間がかかってしまい、結果的に少し残業になる」といったケースはあります。

ですが、私たちはあくまでも「定時が大原則」ですので、「明日やれることは明日にしよう」のスタンスで運営しています。

【有給推奨】
当事務所では、有給休暇の取得を推奨しています。

わたし達は、「効率よく働く・しっかり休む」というスタンスで運営しています。

そして、人にかかわる福祉事業者だからこそ「スタッフさんの健康・プライベートの充実も守りたい」と考えてます。

なので、ゴールデンウィークの隙間日に、有給取得日を作ったりするのはもちろん、人員や仕事をやりくりしながら、有休を取得して休んでもらってます。

【定時退社が大原則】
くり返しになりますが、私達は、「定時が大原則」です。

とはいえ、療育に手を抜いているわけではありません。

「料理」「陶芸」といった下準備に時間がかかるプログラムもあります。

けっして「テレビだけ見せてる」なんて事業所じゃありません。

だからこそ、午前中なんかは、一生懸命、療育の準備をしてもらってます。

こんな感じで、「効率よく集中して一生懸命働く」「だから、可能な限り残業はしない」といった運営をしています。

【長期休暇・年3回】
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始、きっちり休んでください！

実際、2022年は5月6日が金曜日で平日でしたが、この日を「会社指定の有給休暇」にして大型連休としました。

というのも、お子さまの療育に貢献するには、「豊かな感性」が必要です。

そして、そのためには、「文化的な生活」が必要だと考えています。

だって、余裕なく働きづめじゃ、「文化的な生活・良い療育」なんてできませんからね。

ですので、「良いお仕事のために、しっかりとお休みしていただきたい」と考えています。

【年間休日120日】
こうした思いから、長期休暇はもちろんですが、日常的に休めるよう配慮しています。

具体的には、「年間休日を120日」としています。

「年間休日100日の放デイ」なんかもありますよね・・・。

でも、「効率の良い運営」をしていけば、「療育の質を落とさずに、もっと休める」と思うんです。

そうしないと、スタッフさん達も気持ちよく働けないですからね。

【児発管未経験でも徹底フォロー】
「児童発達支援管理責任者の資格はあるけど未経験だから不安」
「直接支援スタッフの方が得意かも」
「事務作業の経験が少ない」

こういった方もいるかもしれません。

福祉の現場でがんばってこられたからこそ、事務などに不慣れなのは、当然だと思います。

その点、私たちの職場は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、「未経験でも活躍できるフォロー体制」が整っていますので、どうぞご安心ください。

ですので、「児童発達支援管理責任者は未経験」だとしても、ご不安にならず、まずは気軽にご相談いただければと思います。

児童発達支援管理責任者未経験であっても、思う存分活躍できるよう、徹底フォローいたします。

【人間関係◎】
子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。

放課後等デイサービスや児童発達支援事業所では、「個性が強い保育士の先生」「主張が強い児童指導員の先生」といった方が、残念ながらいらっしゃいます。

結果的に、そういった方の声が通ってしまい、おとなしいスタッフさんの声が届かなかったりすることもしばしば…。

ですが、これでは良いお仕事ができませんし、スタッフ間のぎくしゃくした関係性が、子どもたちに影響し、健全な成長を阻害してしまいます。

ですので、わたし達は、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを重視しています。

【料理・陶芸で自立サポート】
「お子さまの自立を目指し、ひとりひとりに寄り添う」という方針で、わたし達は独自のプログラムをそなえています。

具体的には、「自分たちでのおやつ作り」「本格派の陶芸」です。

これには、「自分の手で何かを作りあげる」という「成功体験を積み重ねて欲しい」という思いがあります。

子供達は、スタッフのサポートを受けながら、「今週のおやつ」を楽しそうに作ってくれています。

「作る喜びが感じられ、形に残るものにとりくみたい」という思いから、不定期開催の陶芸教室も大変好評です。

これらは「ひろか教室」のブログにのせていますので、是非見てみて下さい！

「小さな手で一生懸命に作った陶器」は、とっても立派なできばえですよ！

実際、こういった取組みで、「家で料理にとりくむ子」なんかも多く、「自立に向かったサポートができてるな」っていう手ごたえがあります。

こういった取組みは、「他の放デイには無い自慢のサポート」です。

【お仕事詳細】
・保護者の方との面談、契約業務
・学校など関係機関との打ち合わせ対応
・個別支援計画の計画、評価、更新の作成
・ミーティングなどの実施
・請求業務
・その他事務作業
・子供たちの直接支援、送迎業務
・スタッフの育成
※全て丁寧に引継ぎますので安心してください
※上記はスタッフと分割しての業務となります（詳細は面談時にお伝えします）

【１日のお仕事の流れ（例）】
０９：００　出社
（申し送り・管理業務・お迎えなど）
１４：００　サービス提供のメイン時間
（おやつ・運動・個別プログラムの実施など）
⾃由時間
１７：００　送迎等
１８：００　今日のお仕事終了！

【当社で働くメリット】
メリット①：残業ほぼなし・有給推奨
メリット②：長期休暇・年３回・年間休日１２０日
メリット③：人間関係◎・未経験でも徹底フォロー

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【３月２７日追記】
多数のご応募、ありがとうございます！

業績好調のため、引き続き、募集をしております。

ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

勤務地:
神奈川県秦野市堀山下119-11

交通手段:
マイカー（自動車）通勤ご相談ください。

給与:
【月給】月給265,000円〜月給320,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※上記は資格手当を含んだ金額となります。詳細は面接にてお伝えします
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

【諸手当】
交通費支給（上限14,000円）
資格手当
特定処遇改善加算手当（賞与として別途支給）
家族手当（扶養配偶者5000円、子供1人3000円）


勤務時間:
09:00～18:00（休憩60分）

就労期間:
雇用期間定めなし

応募資格:
【必須】
児童発達支援管理責任者研修修了済みの方（児童発達支援管理責任者として即勤務可能な方）
※研修未了の方等もご相談にはのれますので、ひとまずご応募ください
※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。

【尚可】
普通自動車運転免許（送迎ができる方・AT限定可）
※社用車は乗用車を使用します。

雇用形態:
正社員

待遇:
・賞与（年3回・業績に応じて）
※前年度賞与実績：151,000円〜244,000円
・昇給（業績及び勤務評価に応じて）

【福利厚生】
社会保険完備
車・バイク通勤応相談
※駐車場無料・交通費支給（上限14,000円）

休日休暇:
・週休2日（土日がお休みのシフト制）
・社内カレンダーによる（年間休日120日目安・詳細は面談にて）
・長期休暇あり（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）
・有給休暇（取得推奨）※６カ月経過後１０日付与

応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募の流れ:
STEP１　まずはお電話等で簡単にお打ち合わせ
STEP２　面接
STEP３　内定などのご連絡
※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
※ありがたいことに、弊社多数応募をいただいておりますため、タイミングによっては募集枠が埋まってしまう場合もございます。もっとも、その際は、コンタクトいただいた方から優先して対応させていただいておりますので、まずはひとまずコンタクトいただければと思います！

面接地:
神奈川県秦野市堀山下119-11

受付担当者:
佐藤

応募受付先電話番号:
0463-26-7421

受動喫煙対策:
あり（屋内禁煙）

加入保険:
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業名:
アステックジャパン株式会社

住所:
神奈川県秦野市堀山下119-11

電話番号（代表）:
0463-26-7421

事業内容:
【事業内容】
・放課後等デイサービス
・児童発達支援
・フロンガス販売
・フロンガス破壊処理受付
・フロンガス回収作業

私は、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しているアステックジャパン株式会社の代表、中西孝太郎と申します。

【どうせお仕事をするなら…】
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？

「仕事を通じて自己実現ができる」といったイメージですね。

例えば、しっかりとスキルが身につく！

例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！

例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！

「どうせ働くなら」「どうせお仕事するなら」、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？

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人はみんなひとりひとりが個性を持っています。

それは素晴らしいことです。

しかしながら、時として「その大切な個性が負のイメージとして取られる」ことがあります。

私は、「子ども達ひとりひとりが持って生まれた可能性」を周囲の人たちがしっかりと受け止め、その個性を表現し、発信できるような柔軟性のある社会であってほしいと願っています。

そのために、大人は何が出来るのでしょうか。

実は私自身が、ダウン症の子どもを持つ一人の親です。

自分が元気でいるうちは良いとして、我が子をサポートできなくなった時の事を、どうしても考えてしまいます。

いつまでも傍に寄り添い、手を差し伸べる訳にはいかない以上、子ども達ひとりひとりの個性の範囲内で「自立の手助け」をすることが、わたし達にできる最大の支援なのではないでしょうか。

今いるすべての子供たちの存在は、未来につながっています。

だからこそ、「いま、大人は子どものために何が出来るのか」を常に考え、行動していく事が大事だと考えています。

「ひろか教室」の名称の一部は我が子の名前に由来しています。

そんな、私にとっては子どものように大切に思っている教室で、より多くのお子さま達に、幼児期、小学校就学時期から、「日常生活で必要なルールを着実に身につけてもらいたい」、それと同時に、「自身を表現するすべを学んでいってもらいたい」と思っています。

また、家庭・友たち・学校という小集団の中で、少しずつでも、「各自の個性が開花されることを手助けしていきたい」と考えています。

そして、お母さま、お父さまの心の健康が、子どもの笑顔につながっていくのは間違いないので、「ひろか教室」と関わることで、お母さま・お父さまにも笑顔で元気に生活していただきたいと考えています。

経営者である前に、同じ境遇の一人の親として、お母さま、お父さまのお心は誰よりも理解できているつもりです。

お子さま達のたくましい自立と、家族みんなの心の健康に寄与したい、こういった思いを持って「ひろか教室」を運営しています。

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こういった思いに共感してくださる方のご応募、ぜひお待ちしております！

会社HP:
https://hirokaroom.com/index.html

企業のセールスポイント:
ひろか教室ってどんなところ？なんで入社したの？

【本音】匿名アンケート結果を大公開！

Q：前は、どんな仕事をしてきましたか？
・介護施設、病院です。
・歯科助手です。
・保育園です。
・ここが初めてです。

Q：どこから会社に通ってますか？
・神奈川県秦野市です。
・神奈川県海老名市です。

Q：入社の「決め手」は？
・やりたいと思っていた仕事だったからです。
・新しい会社だったのでみんなやる気に満ちていると思って。
・自分の就きたい職と一致したから。
・楽しそうな雰囲気と面接時の空気感です。

Q：入社後に安心できたフォロー（先輩、研修など）は？
・何でも話せる雰囲気があったからです。
・いつも声をかけてくれたり意見を聞いてくれる環境。
・一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえた
・研修が多いので学ぶ機会が多いのと職場の人がみんな優しい

Q：仕事で「大変だったな～」と感じたことは？
・立ち上げメンバーだったので知らないことが多かった
・子ども達も家を覚える事です。
・道を覚えることです。
・子どもとの距離を掴むことです。

Q：スタッフ同士の雰囲気は？
・何でも話せる関係性があると思う
・意見交換がしやすい雰囲気。
・相談等気軽にできる。
・わからないことはすぐに聞ける

Q：社長の中西孝太郎さんは、どんな人ですか？
・最後に頼れる存在です。
・とても頼り甲斐のある優しい方です。
・意見をすぐに取り入れてくれる方です。
・頼もしいし、物事を肯定してくれる

Q：社長の中西孝太郎さんの魅力は？
・何でもトライさせてくれる
・自分を信用してくれてやりたい事を背中を押してやらせてくれる方。
・困っている時に助けてくださる
・物事を肯定してくれるところと子どもや職員への対応が優しい

Q：職場の良い所は？
・職員の関係性がいい。長期休みが多い。
・和気藹々とした雰囲気。
・やってみたいと思ったことに挑戦出来る
・子どもが可愛い、子どもと共に自分も成長できる

Q：今の職場を辞めず、働き続けている理由は？
・職員の関係性がいい。子供に向き合う仕事はやりがいがある。
・楽しい。子どものこれからを見れる事。
・楽しいからです。
・子どもが可愛い、人間関係が良いからです。

Q：ひろか教室の求人を見て、「応募しようか悩んでる人」に、ひとことメッセージをお願いします！
・最初はみんな初心者です。ぜひ一緒に働きましょう。
・とっても楽しい職場です。是非見学しに来てみてください。きっとひろかの良さがわかると思います。
・一緒に楽しく働きましょう
・良い職場です。たくさんのことが学べます！

経験・資格

【必須】
児童発達支援管理責任者研修修了済みの方（児童発達支援管理責任者として即勤務可能な方）
※研修未了の方等もご相談にはのれますので、ひとまずご応募ください
※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。

【尚可】
普通自動車運転免許（送迎ができる方・AT限定可）
※社用車は乗用車を使用します。