仕事内容

toiro同施設内で相談支援業務を行っていただきます。
〈主な業務内容〉
・利用者家族より支援要望のヒアリング
・利用計画の作成
・支援サービス業者の紹介、連絡調整
・定期的なモニタリングの実施
・担当者会議

※現在は相談件数としては1日3件程度

〈業務イメージ〉
10:00　出社
10:30　電話対応／ヒアリング
11:00　モニタリング
13:00　休憩（60分）　※ご自身のタイミングでOK
16:30　関係各所と連絡調整
17:00　利用計画の作成
19:00　退勤

【児童発達支援・放課後デイサービスtoiro】
形態：放課後等デイサービス
対象：発達障害の特徴がみられるお子さまの
定員：1教室あたり10名
概要：「遊び」や「体験」を通して、お子さまの「やりたい！」を支援
働く人の特徴：20代～30代が80％、40～50代までの方も幅広く在籍中

«大人だって、十人十色»
事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。
お子さまの可能性は多種多様で、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。

【充実した研修制度あり】
未経験・経験者どちらにも役立つ充実の研修制度をご用意しております。アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されており、入社後は従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会があります。また、キャリアコース選択制度により、キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

【月平均残業時間2.8時間】
放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことありますが、1月単位の変形労働時間制を採用しているため、その次の日の出勤時刻を遅らせるなど、調整しやすい環境です。

午前中はゆったりしているため、その間にミーティングや事務作業を行っています。
また、ICTを活用し支援計画や記録業務を一括管理しているため、事務仕事の負担が軽減されています！

育児休暇の取得実績や正社員⇔パートの切り替えもできますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます。

【抜擢人事／20～30代の責任者が多数在籍中】
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。
年齢や経験に関係なく、未経験でもマネジメント力やそのポテンシャルで抜擢しています。中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者様にとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

【地域密着で県外勤務の可能性なし】
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、
引越しを伴わない範囲内で調整させていただております。
生活基盤を安定させて働けます！

【理念や行動指針、他詳細はこちらからご確認ください】
https://www.andante-inc.com/philosophy/

少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください！

対象となる方

【必須要件】
相談支援専門員の要件を満たす方

【歓迎要件】
普通自動車免許（AT限定可）