仕事内容

有料老人ホームでのケアマネジャー募集、正社員・相模原市中央区、マイカー通勤可
月給226,000円～327,000円
有料老人ホームでのケアマネ募集。定員56名
介護支援専門員ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や
各事業者と連携・調整なども行います。
具体的には
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等
利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら
最適な介護サービスが受けられるように調整します。
電話や来訪での相談・面接、状態確認、
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど
★アピールポイント★
・開設年:平成28年
・総室数/定員数:56室/60名(4階建)
・平均介護度:3
・職員体制:3:1以上
人材育成プログラムやキャリアパス制度を実施、計画的な研修制度が充実しています。
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど
仕事の幅は多岐にわたりますが、自分の施設ケアマネによって
利用者様が自立した生活を送ることができ、
それを見守ることができる大きなやりがいがあります!

【募集要項】
＜お仕事No.＞相模原市中央区・有料老人ホーム・ケアマネ・正社員

＜職種＞有料老人ホームでのケアマネジャー

＜仕事内容＞有料老人ホームでのケアマネ募集。定員56名
介護支援専門員ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。
ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や
各事業者と連携・調整なども行います。
具体的には
・介護サービス計画書の作成、プランの見直し
・事業所や施設等との連絡調整
・請求業務、帳票作成等
利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら
最適な介護サービスが受けられるように調整します。
電話や来訪での相談・面接、状態確認、
サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど

＜雇用形態＞正社員

＜給与＞月給226,000円〜327,000円

＜給与詳細（年収事例など）＞・月給：226,000～327,000円
　※経験・能力を考慮の上決定
・住宅手当：10,000～15,000円
・子供手当：8,000円/人
・資格手当：7,000円
・残業手当
・賞与：年2回
・昇給：年2回
・交通費：実費支給

＜研修・試用期間＞試用期間：３か月　期間中の労働条件に変更なし

＜契約期間＞雇用期間の定めなし

＜待遇・福利厚生＞・昇給年2回　賞与年2回
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・制服貸与
・勤務時間内の食事代補助あり
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ベネフィットステーション会員
・グループ内サービス社割
・リゾートトラスト福利厚生施設
・無料保養所
・研修制度あり
・住宅手当：１万円～１万五千円
・子供手当：8千円/人
・従業員持ち株会
・慶弔見舞金
・年末年始手当あり

＜勤務地＞〒252-0253神奈川県相模原市中央区南橋本

＜最寄駅＞南橋本駅

＜通勤アクセス＞JR相模線　南橋本駅　徒歩3分
マイカー通勤可

＜勤務時間＞日勤9:00～18:00

＜休日・休暇＞・シフト制　４週８休　月9日休み
・誕生日休暇
・年間休日：108日
・年次有給休暇
・季節休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・育児休業

＜応募条件＞・介護支援専門員

＜選考フロー＞応募→書類選考→面接(１回)→採用

＜受動喫煙対策＞敷地内禁煙/屋外に喫煙場所あり


【企業情報】

経験・資格

・介護支援専門員