仕事内容

賞与はしっかり実績5.5ヶ月！！年間休日120日＆月10休♪住宅・扶養手当あり◇髪型・髪色自由●【川崎市高津区、武蔵中原駅/鷺沼駅、特養、介護福祉士、正職員】
想定年収369万900円～480万円可能＆賞与年3回・実績5.5ヶ月でしっかり稼げる！川崎市高津区にある特別養護老人ホーム勤務！年間休日120日＆月10日休みで家庭やプライベートの時間も大切にできます♪髪型と髪色は自由◎正職員の介護福祉士募集！
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
想定年収369万900円～480万円
※上記は、夜勤月4回～5回（4万円～5万円）、賞与（基本給×計5.5か月分実績：100万9140円～132万円）満額支給の場合の想定年収です。
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月収22万3480円（月給18万3480円＋夜勤手当4万円）※夜勤4回の場合
月収29万円（月給24万円＋夜勤手当5万円）※夜勤5回の場合
※上記は夜勤4回～5回（1回1万円）の場合の月収例です。
詳細は下記をご確認ください。

月給18万3480円～24万円＋夜勤手当4万円～5万円（1回1万円×4～5回）
※経験・能力により異なります

◆勤務地
神奈川県川崎市高津区千年141-2

◆勤務時間
7:00～16:00
10:00～19:00
12:00～21:00
夜勤21:00～翌7:00
※休憩60分、夜勤休憩120分
※ローテーション制
※時間外月平均1時間

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
JR南武線「武蔵中原駅」からバス約10分、東急田園都市線「鷺沼駅」からバス約15分、JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」からバス20分、いずれも「能満寺」バス停下車徒歩3分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり（規定による）
賞与年3回（基本給×計5.5か月分前年度実績※業績・個人成績等により異なる）
住宅手当（持家5000円／賃貸8000円※世帯主のみ）
扶養手当（配偶者1万6000円、第2子まで1人5500円、第3子以降1人2000円※シングルの方は第2子まで1人1万1000円※世帯主のみ）
社会保険完備
退職金制度（勤続1年以上）
車通勤可（駐車場は自己手配となります）
交通費支給（公共交通機関利用の場合：規定支給、車通勤の場合：距離に応じて規定支給）
提携宿泊ホテル割引・テーマパーク割引・レンタカー割引
職員旅行企画・スポーツ観戦助成・予防接種、等
試用期間3ヶ月（条件変更無し）

◆休日・休暇
年間休日120日
月10日休み（シフト制）
有給休暇（法定通り）
育児・看護休暇取得実績あり

◆仕事内容・PR
◇::☆::◇　『特別養護老人ホーム和楽館』　◇::☆::◇
JR南武線「武蔵中原駅」からバス、鷺沼駅行で約10分。
東急田園都市線「鷺沼駅」からバス、野川台公園行で約15分「能満寺」下車すぐの住宅地。
法人開設第1号の特別養護老人ホーム。
ちょっとレトロな造りで温かみがあり、こじんまりとしています。

◇::☆::◇　法人理念　◇::☆::◇
●ご利用者様の満足と幸せの追求
●集う（スタッフ）の幸せの追求
●施設の発展と安定性の追求
の理念を掲げています。

◇::☆::◇　正職員・特別養護老人ホームの介護福祉士！　◇::☆::◇
お仕事は、60床の特別養護老人ホームでの介護業務になります。

◇::☆::◇　スタッフについて　◇::☆::◇
20代から60代まで幅広い世代のスタッフが在籍し、平均年齢は40歳代前半。
●他施設から転職した経験者
●自衛隊員
●自動車販売営業
●学校給食調理員
●不動産会社勤務
●旅行代理店勤務
などさまざまな業界から転職し、これまでの社会経験を活かしている未経験者も多数！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆★特別養護老人ホーム和楽館
【社会福祉法人和楽会について】
法人開設/1998年（昭和63年）5月
運営サービス/特別養護老人ホーム（和楽館60名　夢見ヶ崎64名　桃の丘90名）、ショートステイ（和楽館4名　夢見ヶ崎16名　桃の丘10名）、デイサービス（和楽館18名　夢見ヶ崎40名）、居宅介護支援センター3ヶ所、地域包括支援センター4ヶ所
利用される方は穏やかな方が多く、平均84歳、7：3で女性が多く利用されています。
働く職員は、全体的に他業界からの転職されて来た方が多く、平均年齢は40歳台前半くらいです。
前職が自衛隊、自動車販売営業、学校給食調理員、不動産屋、旅行代理店等々、社会経験がある人も多く、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組んでいます。


【特別養護老人ホーム和楽館について】
外食デイ・外出デイ等の余暇活動、和楽祭り・納涼祭等の年間行事をご利用者様と一緒に楽しんだり、月に1回行うおやつクラブ・にこにこクラブでは、地域の方々とも交流。ボランティアや実習生の受け入れにも積極的で、地域に開かれた施設を目指します。
ご利用者様、ご家族様との信頼関係構築のため、年2回の家族会も開催。満足度アンケートも行い、日々スタッフ全員でより良いサービスを追求しています。
立地は住宅地の中、法人開設第1号となる施設ですので、「昭和」のレトロな雰囲気をご堪能いただけます。機材は旧式の物が今でも現役で活躍していますが、小じんまりしていて動きやすくなっています。
定員/64名（うち、ショート4名）

◆【入職後について】
ご入職後は、担当職員がついて業務を研修をします。
ご経験のあるなしに関わらず、法人のやり方に馴染んでいただけるよう工夫しながら研修を行っておりますのでご安心下さい。
また、法人が様々な施設を運営しているため、幅広く経験を積んでいただくことも可能です。

【例】
下記は介護職の方のキャリアアップの一例です。
特別養護老人ホーム介護職パート入社→デイサービス介護職正社員→デイサービス生活相談員→デイサービス管理者→特別養護老人ホーム副施設長→特別養護老人ホーム施設長→法人役員（現職）

ぜひ参考にして下さい。

◆＜法人採用担当者から皆様へ＞
働き方が多様化する現代社会において、その多様性の受け皿を広げる準備を進めてきました。
まず、定年齢を60歳から65歳まで引き上げ、経験・技能・知識のある方が長く活躍できるよう整備しました。
また、昨今のハラスメント事案についても相談者のプライバシー保護に配慮を行った上で、問題解決に向けて動く担当窓口を設置しました。
退職金制度は充実の2本立てで、自身の老後の人生設計にもお役立ていただけます。

ご家族の事情に合わせて、育児休暇、介護休暇の利用実績があります。
オンとオフ、プライベートな時間を有意義に過ごして頂きたいという思いから、希望休なども積極的に入れたシフトを組んでいます。
有給取得率は60％ですが、近い将来80％まで引き上げていきたいと思っています。

職員の変則勤務への調整金として夜勤手当の増額(5000円→1万円)も図りました。
ケアスタッフについては、介護補助員を採用し直接的な介護業務とそうで無い業務の精査を行うことで、なるべく介護職には介護に特化した業務提供を心がけています。
中には、介護補助員から介護職への興味が湧き、介護職へと契約を変更された方もいます。

子育て世代のスタッフに関しては、正職員・パートに関わらず勤務時間や曜日については柔軟に対応、正職員においては送り迎えがしやすい職場への配置転換など、長く働ける環境を整えています。

全体会議などで、各部署から出た懸案事項を皆で考え解決する風土があります。
横のつながりが強いので、状況に合わせ迅速に対応することが可能です。
部署内では定例MTGなどで意見交換が行われますし、個人的な相談などもしやすい雰囲気があります。
今後も働くスタッフを応援し、やりがいのある職場であるよう努めていきます。

是非和楽会にお力を貸して下さい。
あなたのお問い合わせ、ご応募、お待ちしております。

◆★まずはお気軽にお問合せ下さい
・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！　など

そんな方も是非お問い合わせください。

例えば
●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」
→感染症対策のため、オンラインでの施設見学を行っております。
また、説明の機会を設けさせていただきます。
ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。

●「少し先に転職を考えています」
→半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。
今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは夜勤アルバイトからスタートしたり、日勤の空いている時間で補助業務からスタートしたり、ということもこともご相談可能です。

気になることがあれば、お気軽にお問い合わせやご応募下さい。
お待ちしております。

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
特別養護老人ホーム和楽館

◆事業形態
特別養護老人ホーム

◆HP
http://www.warakukai.or.jp/

経験・資格

介護福祉士