仕事内容

施設の責任者として教室の運営やスタッフ管理をお任せします。
※医療行為は専門スタッフが対応

〈主な業務内容〉
■教室の運営/管理
　数値管理、請求業務やスタッフの育成などマネジメント全般

■各関係機関との連絡
　各学校や施設などへの挨拶回りや保護者連絡

■保護者の方との契約/見学時面談

■個別支援プログラム作成
　児童一人一人の個別支援計画を作成、更新
　※必要に応じて関係機関との連携、調整なども行う

■児童支援
　・自立支援
　日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート
　例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど

　・生活支援
　車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など
　
■送迎業務
　福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎

■成長の記録、ブログ更新
　連絡帳入力やブログ更新
　※手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。

〈業務イメージ〉
10:00　出勤・ミーティング
11:00　拠点長MTG/カンファレンス参加や営業
12:00　休憩
13:00　送迎出発
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　見学対応
16:30　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　事務作業（本部報告業務）など
19:00　退勤

▼管理職未経験も歓迎▼
年齢・経験不問で管理職へポテンシャル抜擢。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

▼請求業務や管理・運営・運転業務不要»の役職もあり▼
ラシクでは療育に専念したい方のために、教室長を兼任しない「児童発達支援管理責任者」のみの募集も別途しています。お気軽にお申し出ください♪

〈重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスラシクについて〉
・超小規模（定員5名）
・重症心身障害児に特化
子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。

経験・資格

【応募要件】
下記2点を満たす方

■所定の研修・実務経験がお済みで、
児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方
※1年程度以上の経験者のみ募集

■普通自動車運転免許
【歓迎要件】
〈歓迎要件〉
マネジメント経験（業界・年数・規模不問）

〈こんな方が活躍中〉
・協調性があり、柔らかい雰囲気の方
・子どもたちや保護者の事に本当に親身になって考えることができる方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方

〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉
・ラシクは児童にとってもうひとつの居場所です。
児童の発達を療育でサポートしながらも、
時にはただゆったりと過ごしたり、活動を一緒にしたり、
児童によって過ごし方は様々です。
児童の笑顔やリラックス、
そして保護者の心が休まる時間を提供するために
一緒に前に進んでいきましょう！
・皆で助け合い、幸せな時間を共有して行きましょう。
・子どもと一緒に成長していきましょう！
・未経験だから重心の児童と関わることがこわい…と感じていらっしゃる方も、しっかりサポートするので一歩踏み出してみませんか？

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▼運営母体の«アンダンテ株式会社»について▼

「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年３月時点）

★アンダンテが大事にする2つのこと
①　「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。

②　従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！

★「企業理念」
安心で暖かい街づくり

★「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない