東建コーポレーション株式会社 - 土地活用プランナー/未経験歓迎!/給与もお休みも満足できる!/年休123日
東建コーポレーション株式会社
年収400万円~550万円 / 賞与あり
埼玉県 川越市
2024-04-01
正社員
女性活躍
家族手当
退職金あり
週休2日
残業少
第二新卒
社保完備
東建コーポレーション株式会社
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仕事内容

■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍
■月収100万円も可!賞与約5ヶ月分
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得
暮らしに寄り添う仕事だから、コンサルティング営業といっても、
むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、
土地活用を提案するお仕事です。
例えば、使われていない土地の利用方法を考えているお客様に
アパートやマンションを建てる提案などをします。
お客様の大きな決断をサポートするので、
最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。

「お孫さん、4月から小学校ですね」
「昨日のドラマ見ました?」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。

▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。

▼ご契約~着工
正式に契約~着工~建築完了~入居者募集までフォローします。

※コロナウイルス感染予防対策を取った上で営業活動をしています

応募資格

■未経験歓迎
■高卒以上
■普通自動車免許取得者※AT限定も可
※転職回数不問!離職中の方もブランクがある方もOK!
【40代・50代の女性の方もたくさん活躍中】
【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。
【過去に採用した転職者例】
■派遣の事務職(入社当時42歳)
■飲食業界の接客(入社当時42歳)
■看護助手(入社当時45歳)
■テレフォンオペレーター(入社当時47歳)
■個人営業(入社当時49歳)
■自営業(入社当時51歳)
など、様々な経歴の女性も活躍中!
前職にはこだわりません。

仕事の魅力

POINT01
忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は?
“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは?と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休123日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。

★平均年収819万円
【年収例】
■35歳/入社2年/841万円/固定給505万円+インセンティブ336万円
■43歳/入社3年/951万円/固定給519万円+インセンティブ432万円(既婚・子供あり)
■47歳/入社5年/1,156万円/固定給679万円+インセンティブ477万円(既婚・子供あり)

アピールポイント

教育制度について
▼入社後6日間…座学研修(事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等)
▼6日目以降…OJT研修(受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ)
▼3ヶ月後…フォローアップ研修(教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ)
※上記の研修以外にも、各エリアの教育責任者がオンラインでの研修と個別の電話相談を行っています
女性管理職について
昇進も給与もしっかり上がる仕組があります。
入社半年後にPC試験を通過したら【5千円】の月給アップ、次に1件受注したら主任へ昇格し、【1万円】アップ(目安1年後)、2件目で係長、【2万円】アップ(目安1~2年後)というように上がっていきます。

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詳細な説明

勤務地・交通

■全国各地142拠点で募集中
※地元で働ける!自宅の近くを考慮します
※社用車での通勤もOK(支店によっては社用車通勤できない場合もございます)
※車通勤の場合は交通費としてガソリンカード貸与
※地元に戻って働きたい方も歓迎します

全国に支店があるため、転居や親の介護に伴う帰省、
ご家族の転勤といった場合でも仕事を辞める必要はありません。
【勤務地エリア】
岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市緑区、川越市、熊谷市、川口市、所沢市、春日部市、越谷市、朝霞市、桶川市、八潮市、鶴ヶ島市)、千葉県(千葉市中央区、千葉市緑区、船橋市、木更津市、松戸市、成田市、流山市、八千代市、鎌ケ谷市)、東京都(台東区、墨田区、大田区、中野区、練馬区、足立区、江戸川区、立川市、三鷹市、町田市、日野市、稲城市、あきる野市)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市緑区、横浜市泉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市高津区、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、大和市、伊勢原市)、新潟県、富山県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市北区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市緑区、豊橋市、岡崎市、春日井市、刈谷市、豊田市、東海市、長久手市)、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与・報酬

★固定給だけで年収524万円可能!
★入社初年度:年収400万~550万円+インセンティブ
月給26万3,000円~30万5,400円+賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)+インセンティブ+各種手当

【インセンティブ】
・80~200万円※1物件着工時目安
【各種手当】
・都市:1万~3万円(首都圏/東海圏/関西圏で弊社指定事業所の勤務者が対象)
・家族:配偶者1万円/子供1名につき5千円
・資格:FP3~1級(3千円~1万円)

・固定残業代[47時間分(6万9,000円以上)]あり。ただし月平均残業は10~15時間と少なめ
・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。時間数を超える時間外労働が発生する場合あり(特別条項付き協定締結済)
【給与例】
※試用期間中(6ヶ月)の労働条件は本採用と同じです
【初受注祝い金あり】
・25万~50万円※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超~1年以内の初受注者に翌月に25万円を支給しています

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月※昨年度実績/基本給×約5ヵ月分)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社有車貸与
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■定年後の再雇用制度
■企業年金制度
■家族手当
■結婚祝金(3~7万円)
■出産祝金(3~7万円)
※祝金の金額幅は、在籍年数によって変動(最少額は在籍1年以内の金額)
■福利厚生施設
■ビジネスヘリコプター、ジェット機
■リゾートマンション(国内・海外)
■宿泊施設(東建ゲストハウス)
■各種ゴルフ会員権等

雇用形態

正社員

勤務時間

就業時間:10時~19時
休憩時間:1時間(12時半~13時半)
【残業について】
月の平均残業時間は10~15時間です。
日々に換算するとだいたい30分程度と短め!
基本的に残業はしない方針なので、残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。

休日休暇

■完全週休2日制(日・月)※年間休日123日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■受注休暇(3日間)
■介護休暇(最大365日)
■永年勤続休暇等
【産休育休活用例】
当社では「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。

特徴

職種未経験OK業種未経験OK第二新卒OK研修・教育あり残業20時間以内産育休活用有女性管理職在籍休日120日~育児と両立ブランクOK時短勤務あり資格取得支援
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