○国内183店舗
茨城147
福島10（福島市、郡山市、須賀川市、白河市、会津若松市、いわき市、南相馬市）
栃木8（宇都宮市、小山市、真岡市、栃木市）
千葉7（千葉市、柏市、松戸市、我孫子市、流山市、銚子市、船橋市）
東京6（江東区、中央区、新宿区、台東区、豊島区、足立区）
埼玉5（越谷市、三郷市、さいたま市）
宮城1（仙台市）
大阪1（大阪市）

○海外4事務所（ニューヨーク、シンガポール、上海、ハノイ）

初任給

【Fコース】
大卒・大学院卒：月給260，000円
【Aコース】
大卒・大学院卒：月給240，000円
短大・高専・専門学校卒：月給225，000円

※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

住宅補助あり

昇給

随時

賞与

年2回（6月、12月）2023年度社員平均5.8カ月分

諸手当

保育手当、子育て支援手当、通勤手当、時間外勤務手当、単身赴任帰宅手当、赴任手当など

退職金制度

あり
勤務年数・退職時の資格等に応じて支給

福利厚生・研修・社内制度

フレックスタイム制度あり｜資格取得支援制度あり

自己啓発支援

基礎的な資格から、FP1級や中小企業診断士など難易度が高い資格まで支援しております。

メンター制度

【チューター制度】
先輩社員が新入社員の育成をサポートします。

キャリアコンサルティング制度

年代別のキャリア研修実施

社内検定制度

総合金融サービスのプロ集団の形成のため、各業務分野毎に必要な人材スキルを明確化した「スキル認定制度」や「プロフェッショナル制度」等の社内制度があります。

福利厚生・社内制度

【制度】
各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、災害補償、退職一時金、確定拠出年金、障害年金、団体定期保険、終身保険、結婚祝金、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、出産一時金、出産育児一時金、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、配偶者転勤休職、パートタイマー転換制度など

【施設】
独身寮、社宅、総合グラウンド、宿泊施設を備えた研修センター、契約スポーツクラブ、保養所（自社・契約）など

研修制度

カタチのないものを取り扱っている銀行において、行員一人ひとりの『人間力』と『総合金融ノウハウ』こそが商品であると考えています。
そのため、設備が備わった研修センターでの集合研修を始め、充実した様々な研修制度により、行員の成長を支援しています。


■行内研修会
【階層別研修】
新入行員や中堅行員、課長、副支店長などの各階層に応じた内容にて実施しています。
新入行員研修会では社会人としての一般常識から、預金・融資・為替といった業務の基礎など、行員としての基本的な知識を身につけます。
入行後の1年間で新入行員研修の他にも実務基礎研修やフォローアップ研修等の集合研修を受講し、実務に必要な知識・スキルを習得します。

【業務別研修】
法人営業や資産運用に関する税務、投資信託や保険商品の知識など、各専門分野に合わせた研修を実施しております。基礎的なものから主任クラスのものまで幅広く実施し、プロフェッショナルへと育成していきます。
最近ではテレビ会議システムを利用した研修も実施しています。

■行内外トレーニー
専門的で高度な知識やスキル、経験を積むことを目的として、行内の本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。
ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務など、その内容は多岐にわたっています。
多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。

正社員

試用期間

あり
入社後３カ月間本採用時と労働条件に変更なし

勤務時間と勤務体系

フレックスタイム制
（標準労働時間７時間３３分）

フレックスタイム制度あり

休日休暇

【休日】
＜完全週休2日制＞
土曜日・日曜日、祝日、年末年始（4日間）
※一部店舗（ローンプラザ等）についてはローテーションでの週休2日

【休暇】
年次有給休暇（年14～20日）
連続休暇（連続した5営業日・年1回）
プチバカンス（連続した３営業日・年1回）
クォーター休暇（1営業日・3ヶ月に1回ずつ）
アニバーサリー休暇（年1日・誕生日や記念日に取得）
時間単位有給休暇（1時間単位での休暇取得）
パワーホリデー（連続した10営業日・35、40、45歳時）など

完全週休2日制