ウェルビー株式会社 - 就労支援スタッフ 未経験OK 30代~50代活躍中 年休120日 時間有給あり
ウェルビー株式会社
月給24万8,000円~
神奈川県 横須賀市
2024-04-01
正社員 アルバイト・パート
女性活躍
女性管理職登用
資格取得支援
デイサービス
社保完備
産休・育休
サービス管理責任者
サービス管理責任者
資格手当
資格取得支援
第二新卒
家族手当
デイサービス
ウェルビー株式会社
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仕事内容

~一人ひとりの成長をそばで支える~
★未経験でも月給25万2,000円スタート
★数時間単位で有給が取得可能!
★連休取得OK!プライベートも楽しめる
★社員の新しいチャレンジを応援する社風
*・ウェルビーについて*・
当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。東証プライムへの上場も果たし、順調に成長中!

*・お仕事内容*・
あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。

【お仕事の流れ】
▼本人の希望をお伺いします
▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます
▼就労に向けた訓練を行います
(パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等)
▼定期的に個別面談を行います
▼就労後、定着して活躍できるようサポートします

*・利用者様の悩みに寄り添う*・
・毎日通えるか不安
・働きたいけど仕事ができるか心配
・どんな仕事が向いているのだろう
・仕事が長く続かない
・就職活動が上手くいかない
そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。


設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう!

応募資格

【“働く”ことをサポートする社会貢献性の高いお仕事です】
◆未経験歓迎
◆特別な経験やスキルは必要ありません
◆学歴不問
◆30代~50代が多数活躍中

<こんな方歓迎>
・障がいをお持ちの方の支援にじっくり向き合いたい方
・誰もが働ける未来になるよう、貢献したい方
【あると望ましい経験・能力】
※下記資格をお持ちの方は歓迎します(必須ではありません)
◆社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格
◆介護福祉士、訪問介護員(ホームヘルパー)2級以上
◆公認心理師、臨床心理士
◆看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
◆児童指導員任用資格(教員免許を含む)、保育士等の各資格
【過去に採用した転職者例】
元事務員や英会話講師など、先輩の前職はさまざま。年齢も幅広く、幅広いメンバーが活躍しています。今までの人生経験を活かして利用者さまとコミュニケーションを取り、サポートしていきましょう!

仕事の魅力

POINT01
新しいチャレンジを応援します
スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪
POINT02
自分の時間も、家族との時間も大切に。
仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日!有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください!実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。

アピールポイント

教育制度について
▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼

「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています!職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。
女性管理職について
主任やセンター長を経て、複数のセンターを統括する管理職を目指せます。1年以内に昇格した人や、未経験から中途で入社して、現在、管理職として活躍している人もいます。

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詳細な説明

勤務地・交通

下記地域にあるセンターのいずれかです!
※希望を考慮して決定
※自動車通勤OK(規定有)

■北海道/札幌
■福島県/郡山
■群馬県/高崎
■埼玉県/大宮・川越・西川口・所沢・航空公園・春日部・草加・新越谷・朝霞台
■千葉県/千葉・西船橋・松戸・浦安
■東京都/秋葉原・錦糸町・蒲田・渋谷・荻窪・池袋・北千住・八王子・三鷹・府中・町田
■神奈川県/新横浜・桜木町・戸塚・上大岡・溝の口・横須賀市・藤沢・本厚木・平塚
■新潟県/新潟
■富山県/富山
■石川県/金沢
■長野県/長野・松本
■静岡県/浜松・静岡
■愛知県/名古屋、岡崎
■岐阜県/岐阜
■滋賀県/大津
■奈良県/奈良
■大阪府/大阪
■京都府/京都
■兵庫県/姫路・神戸・尼崎・西宮
■和歌山県/和歌山市
■愛媛県/松山
■広島県/福山、広島市
■岡山県/岡山
■山口県/下関
■福岡県/北九州、福岡、久留米
■鹿児島県/鹿児島
■長崎県/長崎
【詳細・交通】
【新規オープン予定】
<2024年4月予定>
■大分県/大分(就労支援)
<2024年5月予定>
■広島県/福山(就労支援)
<2024年6月予定>
■北海道/札幌(就労支援)
■埼玉県/さいたま(就労支援)
■神奈川県/横浜・横須賀(自立支援)
■静岡県/浜松(自立支援)
■兵庫/西宮(就労支援)
<2024年8月予定>
■京都府/京都(就労支援)

※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能!
【勤務地エリア】
北海道、福島県、群馬県、埼玉県(さいたま市大宮区、川越市、川口市、所沢市、春日部市、草加市、越谷市、朝霞市)、千葉県(千葉市中央区、船橋市、浦安市)、東京都(千代田区、墨田区、大田区、渋谷区、杉並区、豊島区、足立区、八王子市、三鷹市、府中市、町田市)、神奈川県(横浜市中区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、川崎市高津区、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、厚木市)、新潟県、富山県、石川県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市中村区、名古屋市中区)、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市福島区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市阿倍野区)、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、鹿児島県

給与・報酬

■支援員
月給25万2千円~(一律支給手当含む)+賞与2回
※固定残業代(20時間分/約3万~4万円)を含む。超過分は別途支給します
※能力・経験により決定します
■サービス管理責任者
月給30万7千円~41万2千円(一律支給手当含む)+賞与2回
※固定残業代(20時間分/約4万~5万円)を含む。超過分は別途支給します
※経験や能力を考慮して決定します

※試用期間3~6ヶ月。その間の給与は月給24万8千円~(一律支給手当含む)
(固定時間外手当20H/33,000円~含む。超過分は別途支給)
試用期間終了後、経験・能力により給与額を決定します
※試用期間中の差額分は初回賞与に支給(条件有)

★パート社員:時給1350円~(一律支給手当含む)+賞与年2回
【給与例】
年収431万円/主任・経験2年目/月給28万円(一律支給手当含む)+賞与+各種手当

<報酬水準の引上げを目的に賞与改定を実施!>
■年平均引き上げ率:約4%
■年平均引き上げ額:約15万円
■実施時期:2023年6月度賞与より

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆引越し費用会社負担(規定有)
◆家賃会社負担(規定有)
◆転勤に伴う特別休暇(規定有)
◆交通費支給(上限月5万円)
◆社会保険完備
◆ベースアップ加算手当(月1万2千円/報酬改定による手当)
◆住宅手当・家族手当(入社1年経過の社員※規定有)
◆資格手当(月3千円~1万円※重複支給有)
◆産育休制度
◆休日出勤手当
◆資格取得補助制度
◆社員持株会(内定受諾後)
◆ベネフィットステーション(内定受諾後)
◆副業可(規定有)
◆車通勤可(規定有)
◆屋内全面禁煙

※面接で詳細をご説明します

雇用形態

正社員アルバイト・パート

勤務時間

正社員/9:00~18:00(休憩60分)
パート/9:00~18:00(1日6h以上、週3日以上、土日・祝勤務歓迎)
【残業について】
基本的に残業も少ないため、
プライベートを大切にしながら働いていただけます。
※月平均残業時間:6.6h<2022年度実績>

★利用者様がウェルビーを訪問する時間は「16時まで」と決まっていますので、
働くスタッフも、メリハリのある働き方ができます。
「落ち着いた環境でじっくりと働きたい」という方も安心して働けます。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制
※土曜に出勤する場合は振替休日
日曜・祝日に出勤する場合は、振替休日or休日出勤手当を取得可能
※パート希望の方は週3日~勤務可能
◆夏季休暇(3日)
◆特別休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(時間有給制度有/取得率:69.3%(正社員)、71.1%(パート))
【産休育休活用例】
◆産育休暇取得実績多数(復職率93%)
◆育児休暇取得実績多数(取得率/100%、復職率/93.33%※男性含む)

特徴

職種未経験OK業種未経験OK第二新卒OK学歴不問研修・教育あり転勤なし土日祝休み残業20時間以内産育休活用有女性管理職在籍休日120日~育児と両立ブランクOK資格取得支援
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