仕事内容
お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。
チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。
できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。
◎安心のフォロー体制
まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎！
独り立ちした後も、わからないことは同行スタッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。
★20～50代スタッフ活躍中！
セントケアでは、初めての訪問介護という方はもちろん、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務の正社員としてのご勤務も可能です。
希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【いずれか必須】
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※訪問介護未経験OK！
詳細な説明
勤務地・交通
宮城県遠田郡美里町化粧坂19-1
給与・報酬
月給173,000円〜
月給17万3,000円以上
初任者研修月給17万3,000円以上
実務者研修月給18万円以上
★資格により給与異なる
＜手当＞
職種手当：8,000円
地域手当：0～4,000円
処遇改善：8,000円
加算手当：3,000円
介護福祉士資格手当：12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)：
3年未満／8,000円
3年以上／20,000円
6年以上／35,000円
10年以上／40,000円
＜介護職員等特定処遇改善加算＞
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。
現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。
待遇・福利厚生
賞与2回/年
退職金制度
昇給あり
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償他
◎資格取得支援
初任者研修・実務者研修／費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士／対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給
介護支援専門員／受験対策講座、ケアマネ模試実施
雇用形態
正社員
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
8:00～20:00の間の8時間
※オンコールなし、夜勤なし
（施設により異なります）
休日・休暇
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年次有給休暇（6カ月経過後10日付与）※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
