「介護職・ヘルパー」日勤のみ/未経験OK/訪問入浴
セントケア宮城株式会社
月給18万2,000円~22万6,000円 / 賞与あり・昇給あり
岩沼駅 徒歩8分
2024-03-28
正社員
女性活躍
福利厚生充実
社保完備
年齢不問
産休・育休
週休2日
ブランクOK
セントケア宮城株式会社
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、入浴介助、利用者宅訪問

《給与・手当》
≪給与≫
月給182,000〜226,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
~300,000円/年 年2回支給
介護福祉士実務経験に応じて支給

≪賞与≫
年2回

《資格》
資格必須:自動車免許
いずれか資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》
①8:30〜17:30の内8時間②8:30〜18:00

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、日曜休み、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり

《従業員数》
9人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《セントケア岩沼の魅力・特徴》
■介護職・ヘルパーの正社員求人!自己成長と地域貢献を両立したい方、お待ちしております
■初心者からベテランまで、全ての介護職求職者にチャンスを提供します
セントケア宮城株式会社の訪問入浴サービス拠点「セントケア岩沼」では、新たな仲間を募集しています。我々が求めるのは、一人でも多くの方に最高のサービスを提供し、その笑顔を見ることで自己成長を遂げていくことができる方です。初任者研修や実務者研修など、介護の資格をお持ちであれば未経験者も大歓迎。もちろん、経験者の方にはそのスキルを存分に発揮して頂きます。是非、私たちと一緒に地域の方々の生活を支え、あなた自身も成長していきましょう。
■正社員として安定した雇用条件、福利厚生も充実
当社では、正社員として皆様に長期にわたってご活躍いただきたいと考えています。そのために、安定した雇用条件と充実した福利厚生をご用意しております。また、我々は一人ひとりの長所を活かすことでチーム全体が上を向いて前進できる、という信念をもっています。あなたの得意分野や新たに挑戦したいこと、何でもお聞かせください。きっと、あなたが輝ける場所がここにはあります。介護職・ヘルパーの皆さん、ご応募お待ちしております。

《サービス形態》
訪問入浴

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《資格必須》
自動車免許

《いずれか資格必須》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

宮城県岩沼市中央1-4-32

最寄り駅
岩沼駅から0.4km
館腰駅から3.5km
逢隈駅から5.2km

最寄り駅

岩沼駅から徒歩8分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給182,000〜226,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限なし)
~300,000円/年 年2回支給
介護福祉士実務経験に応じて支給

≪賞与≫
年2回

待遇・福利厚生

制服あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①8:30〜17:30の内8時間②8:30〜18:00

休日・休暇など

《休暇》
産前産後休業、育児休業

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