仕事内容
ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。
1日4～5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。
チーム制で訪問するので、訪問事業が初めての方にもおすすめです。
◎安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。
★20～50代スタッフ活躍中！
セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
詳細な説明
勤務地・交通
〒981-1505
宮城県角田市角田字豊町1番地14
給与・報酬
月給191,000円〜223,000円
月給19万1,000円～22万3,000円
介護福祉士実務経験10年以上月給22万3,000円以上
介護福祉士実務経験6年以上月給21万8,000円以上
介護福祉士実務経験3年以上月給20万3,000円以上
介護福祉士実務経験3年未満月給19万1,000円以上
★資格により給与異なる
◎手当
処遇改善手当：8,000円
介護福祉士資格手当：12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)：
3年未満／8,000円
3年以上／20,000円
6年以上／35,000円
10年以上／40,000円
役割手当（会社から任命された場合支給）：
トレーナー／10,000円
インストラクター／25,000円
そのほか地域、特定事業所加算手当など
＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
待遇・福利厚生
昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回、～30万円を実績のより支給）
賞与あり（年2回）
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤・バイク通勤OK
制服貸与
定年年齢65歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用）
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
確定拠出型企業年金
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
◎資格取得支援
実務者研修→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士→受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
介護支援専門員→受験対策講座、ケアマネ模試実施
雇用形態
正社員
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
8:00～20:00間の8時間
休日・休暇
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日112日
