仕事内容
ご希望や適性に応じ、まずは【宅配（営業）】もしくは【店舗（販売）】の担当としてご活躍いただきます。
その後、適性に応じて異動があります。
【宅配（営業）】
担当するメンバーのお宅へ、注文いただいた商品のお届けや要望やニーズを聞き取り、おすすめをします。
新たに宅配を検討する方へのご案内業務への挑戦もできます。
《具体的には？》
担当する固定のルートがあるので、それに沿って配達作業を行います。
ルートが固定となる担当制のため、未経験の方でも安心！直接メンバーと顔を合わせて配達やご要望を伺うので、信頼関係が築ける面白さを実感しながら働けます。
キーワードは「地域の顔」です。
※原則土日休みです！
【店舗（販売）】
宮城県内（一部福島県）の店舗でのさまざまな業務を担います。
《具体的には？》
・売り場作り、商品管理、計画とスケジュール管理
・店舗内での農産・水産・畜産・惣菜寿司の加工・陳列・チーム運営
・食品・菓子・雑貨品の発注・陳列・チーム運営
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ゆくゆくは…
・生産管理業務、作業割り当てなど、マネジメント業務もお願いしていきます。
～多彩なキャリアパスで成長をサポート！～
適性や経験、ご希望を考慮するかたちで、さまざまなキャリアを描くことができます！
例えば…
・マネージャー、商品の開発や企画(バイヤー)
・情報処理、労政・人事・経理、物流管理
・品質管理や製造生産
・施設建築の施工や保全管理
・品質管理、福祉事業
など
将来的に、各部門でのあなたの活躍に期待しています！
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】宮城や福島など、東北になじみの深い地域に関わって働きたい方を歓迎します！
【応募資格】
■第二新卒・未経験者歓迎
■要普免（AT限定OK）
■高卒以上の方
※40歳以下の方【例外事由3号イ】長期勤続によるキャリア形成を図るため。
※社会人経験が活かせます
【こんな方を歓迎します！】
□安定して、地域に密着し長く働きたい方
□人の役に立つ、誰かに喜ばれる仕事に就きたい方
□いずれはマネージャー、店長など管理職にもチャレンジしたい方
□“明るく笑顔で対応”を心がけてくれる方
《地域活性につながる商品も取り扱っています♪》
「安全・安心な食べ物を手にしたい」
「地元産の食品が手軽に購入できたら…」
という組合員さんの声を商品に反映。
店舗販売でも宅配営業でも、地産地消に貢献できます。
詳細な説明
勤務地・交通
宮城県内の事業所のいずれかへの配属となります《希望職種は最大限考慮します》
※初任地は希望を考慮し、基本的には自宅から通勤可能な事業所への配属となります。
《宮城県配属地域》
【店舗】
仙台市内（31店舗）、県北エリア（14店舗）、県南エリア（6店舗）
【宅配センター】
仙台北、仙台東、仙台南、仙台西、仙台中央、富谷、石巻、古川、迫、柴田、気仙沼
《福島県の勤務も可能です！》
※基礎教育訓練期間は宮城県内で研修を実施します。
※福島県内への配属は宮城県での基礎教育後となります。
【店舗】
福島市（6店舗）、伊達郡（2店舗）、伊達市（2店舗）、二本松（1店舗）、白河（1店舗）
【宅配センター】
福島北、福島南、相双、郡山、いわき、矢吹
給与・報酬
初年度想定年収：350～450万円
＜大卒以上＞月給：210,000円以上
＜短大・専門学校卒＞月給：190,300円以上
＜高卒＞月給：173,300円以上
※経験、スキル、年齢を考慮し、当社規定により決定します
【月収例】
月収300,000円～/大卒27歳扶養家族なし、時間外手当（20h分）含む
【月収例】
月収360,000円/30歳チーフ職経験2年/扶養家族2名、時間外手当(20h分)含む
【固定残業代制】固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
450万円（25歳／独身）
530万円（30歳／扶養家族2名）
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当
・時間外手当
・役付手当
・管理監督手当
・通勤手当（上限5万円）
・家族手当（配偶者18,000円、こども8,000円／対象は3人まで）
・配送営業手当
福利厚生
・各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)
・労働組合
・役職員共済
・財形
・互助会
・退職金制度
・独身住宅補助制度あり（規定あり）
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・サークル活動支援制度（軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、フットサル、釣りなど）
・フォローユー制度（育児・介護の休職・時短制度など）
・企業内保育園あり（組合規定あり）
雇用形態
正社員
試用期間
(試用期間有り)3ヵ月試用期間中でも条件変わらず。
勤務時間
シフト制（配属事業所により異なります）
9：00～18：00の間で8時間勤務（休憩1時間）
休日・休暇
月8～10日休み（宅配／原則土日休み、店舗販売／シフト制）
※他組合カレンダーによる
慶弔休暇
年次有給休暇
特別休暇
連続休暇制度
育児休業、育児短時間勤務制度
