介護スタッフの募集です。子育てとの両立。昇給賞与あり。/介護職員・ヘルパー
株式会社ケア・ファースト
月給16万5,000円~26万円 / 賞与あり・昇給あり
八郎潟駅 徒歩20分
2023-12-08
正社員
ブランクOK
交代・交替制
交通費
駐車場あり
退職金あり
資格取得支援
日勤専属
株式会社ケア・ファースト
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仕事内容

【職種】
介護職員・ヘルパー

【業界】:介護

【歓迎する方】
経験者優遇、ブランク有OK

【仕事内容】
・食事、入浴、排泄の介助
・日常生活のお手伝い
・レクリエーションの実施など

【勤務日数のポイント】
週4日以上OK

【社員登用】
なし
【採用予定人数】
若干名

【職場環境のポイント】
車通勤OK

経験・資格

経験者優遇

【対象となる方】
介護初任者研修を修了された方

普通自動車運転免許(AT限定可)
高卒以上
ブランクOK!

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詳細な説明

勤務地・交通

秋田県南秋田郡八郎潟町川崎字昼寝90-1

最寄り駅

奥羽本線八郎潟駅徒歩20分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、詳細は内定時までに開示します。

給与・報酬

【給与】
月給165000~260000円
給与内訳
●基本給 145,000円~220,000円
・調整手当 10,000円~10,000円
・処遇改善手当 10,000円~30,000円
※賃金は経験、保有資格、年齢等を考慮して決定します。

●資格手当 初任者研修:3,000円/介護福祉士:7,000円

●夜勤手当 6,000円/回
●扶養手当
・配偶者10,000円
・第一子8,000円
・第二子6,000円、以降6,000円

・通勤手当 実費支給(上限月20,000円)
・昇給(会社の業績による)
・賞与年2回(会社の業績による)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)

交通費:一部支給
実費支給(上限月20,000円)
マイカー通勤OK!(駐車場あり、自己負担なし)

待遇・福利厚生

社会保険制度あり、資格取得支援制度あり
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■退職金制度
■定年制あり 一律65歳
■再雇用あり
■マイカー通勤OK!(駐車場あり、自己負担なし)
■制服貸与
■資格取得に向けシフト調整など支援
■年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
■育児休業取得実績あり

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加入保険

社会保険制度あり

雇用形態

正社員

契約期間

無期

勤務時間

07:00~19:30、16:30~09:30
深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方
【日勤】
・7:00~16:00
・8:30~17:30
・10:30~19:30
【夜勤】
・16:30~翌9:30

休憩60分
※時間外 月平均2時間
日勤帯のみの勤務も可能(応相談)

"【ワクチンインセンティブ】
・シフト優遇
職場での感染拡大防止、従業員保護のため、
ワクチン接種済みであること、もしくは接種する意志を申告した方には、シフトを優遇致します。
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休日・休暇など

交代制
4週8休
希望休み対応あります◎

年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
育児休業取得実績あり

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