「介護職・ヘルパー」無資格OK/グループホーム
特定医療法人社団 千寿会
月給16万5,000円 / 賞与あり・昇給あり
登別駅 徒歩9分
2024-03-28
正社員
ブランクOK
交通費
資格有歓迎
グループホーム
週休2日
産休・育休
バイクOK
特定医療法人社団 千寿会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給165,000円

≪基本給≫
120,000円

≪手当≫
処遇改善手当:30,000円
通勤手当:一定額
土日祝日手当:5,000円
夜勤手当:4,000円
20,000円まで

≪賞与≫
年2回合計4.4ヶ月分

《資格》
有資格者歓迎:介護福祉士

《勤務時間》
①7:00〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:00(休憩60分)
③11:00〜19:30(休憩60分)
④16:00〜9:00(休憩120分)
週所定労働日数5日

《勤務形態》
残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、託児施設あり、再雇用制度あり

《従業員数》
17人

《特徴》
無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《高齢者グループホームみずばしょうの魅力・特徴》
■ヘルパーさんを募集しています!安定して長く働ける正社員の求人です♪
■施設内で利用者さまのサポートをしていただきます。
日常生活におけるサポートをお任せいたします。お食事や排泄時、移動やお着替えの際の身体介助をはじめ、認知症の方のケアなど、各々の利用者さまに対応したお手伝いをお願いいたします。もし何かあった時には、医療機関と提携しておりますので安心してお仕事ができます。介護福祉士・運転免許が必須資格です。ボーナスは1年に2回ございますので、頑張れば頑張るほどご自分に形となって戻ってきますよ!
■安定して長く働いていただける環境作りに努めています。
土曜・日曜・祝日は手当が付きます。寮も完備しておりますので、遠方の方でも安心ですね。また、豊富な福利厚生が魅力です。プールや温泉・野球場といったさまざまな施設の使用が利用可能です。働きやすい環境を取り揃えました。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか?

《サービス形態》
グループホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

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「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《有資格者歓迎》
介護福祉士

《資格・経験など》
無資格可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

北海道登別市登別東町4-48-1

最寄り駅
登別駅から0.8km
富浦駅から2.3km
虎杖浜駅から3.4km

最寄り駅

登別駅から徒歩9分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給165,000円

≪基本給≫
120,000円

≪手当≫
処遇改善手当:30,000円
通勤手当:一定額
土日祝日手当:5,000円
夜勤手当:4,000円
20,000円まで

≪賞与≫
年2回合計4.4ヶ月分

待遇・福利厚生

退職金あり、制服あり、寮・社宅あり、託児施設あり、再雇用制度あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①7:00〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:00(休憩60分)
③11:00〜19:30(休憩60分)
④16:00〜9:00(休憩120分)
週所定労働日数5日

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

《年間休日》
97日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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