仕事内容

マンション管理フロント職【日鉄興和不動産グループ/年間休日120日/北海道札幌市】

【仕事内容】

同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。


■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案/開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告）
■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）

【ポイント】
■一人当たり、8～11件程度の建物を（最初は5～6件から）担当。
■手掛ける物件は中規模/ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20～30時間。
■年間休日は120日以上
　さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。

【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長→経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。





【事業内容・会社の特長】

大手デベロッパーグループの安定性のもと分譲マンション並びに、グループ企業の所有する建物の管理業務を行なっております企業様です。
マンションストックは4万戸を超え、ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から30年以上経過した建物まで多種多様であり、オフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。このように複雑・高度化した建物やお客様の多様なニーズに迅速・的確にお応えするために日頃の改善活動と、管理員・警備員やフロント・技術スタッフの教育・育成に力を注いでいます。

【募集背景】

グループ会社の分譲により、数年後の管理物件増加の見通しがあります。
事業拡大による増員募集です。

【応募資格】
[必須]

■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者

[歓迎]

■宅地建物取引士


【募集年齢（年齢制限理由）】

～45歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

【フィットする人物像】

■協調性を持って業務に取り組める方
■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方
■スケジュール管理が出来る方

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

北海道札幌市

【勤務時間】

9：00～17：30※休憩：60分

【年収・給与】

【年収】450万円～650万円（27歳～45歳：例）【月収】23万円～39万9500円※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。※平均残業時間は月20～30時間程度です。時間外手当は別途支給。【昇給】年1回【賞与】年2回（約4ヵ月分)【年収モデル】460万円／32歳経験1年（月給24万円+賞与+時間外手当）530万円／40歳経験4年（月給27万円+賞与+時間外手当）580万円／48歳(管理職)経験8年（月給35万円(一律手当含む)+賞与）

【待遇・福利厚生】

■各社会保険完備　
■通勤手当　
■残業手当　
■財形貯蓄制度　
■資格取得支援制度　
■退職金制度　
■福利厚生サービス契約　
■屋内禁煙


【休日休暇】

【年間休日120日】
■完全週休2日制（水日/祝）
■慶弔休暇　
■介護休暇　
■育児休暇　
■年末年始　
■夏期休暇　
■有給休暇（初年度10日以上/2年目以降12日付与/5日以上連続取得可）

【選考プロセス】

求人案件にエントリー　
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次選考⇒2次選考+適性検査⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。

経験・資格

■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者／■宅地建物取引士