[正]特別養護老人ホームあつべつ南5丁目の介護職員[札幌市厚別区]
より良いケアの提供を目指して、一緒に働く仲間を募集します!
★特別手当(入職祝い金)として10万円支給!
★子育て中の主婦・主夫が活躍中!
★札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業!
★北海道働きやすい介護の職場認証企業!
★実務未経験者、ブランクのある方も活躍中!
★先輩スタッフが丁寧にサポートいたします!
★アピールポイント★
・あつべつ南5丁目について
あつべつ南5丁目は、札幌市厚別区にある
特別養護老人ホームです。
従業員数は64名、女性49名:男性15名
(令和5年8月時点)
20~60代の幅広い世代のスタッフが働いています!
(平均年齢:44.5歳)
・入職特別手当支給
こちらのサイトから直接応募いただき、面接を経て
採用になった方に、10万円の特別手当を
支給しています!(1ヶ月以上勤務などの規定あり)
・未経験から始めたスタッフも活躍中
資格を取得したものの、実務経験のない方
経験はあるものの、ブランクのある方
先輩スタッフが丁寧にサポートいたします!
安心してご応募ください。
・南5丁目の活動や行事などを、
ホームページに掲載しています!
最新情報を随時更新!ぜひご覧ください!
あつべつ南5丁目アーカイブページ
・ご応募に関して
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください!
施設見学も可能です!
【募集要項】
<お仕事No.>3
<職種>【公式】介護福祉士
<仕事内容><一人ひとりを大切にする個別ケア>
施設の入居者様(高齢者)一人ひとりに寄り添い、
その方らしさを失わないよう支援する仕事です。
より良いケアの提供を目指して、
一緒に働く仲間を募集します!
【主なお仕事内容】
介護老人福祉施設での介護業務です。
・ユニット型特別養護老人ホーム
(1ユニット10名・8ユニット定員80名)
・食事介助、入浴介助などの介護業務全般
・各種行事やレクリエーションの企画 など
【研修も充実】
毎月の施設内研修の他、外部研修にも積極的に
参加しています。
働きながら、知識を増やすことのできる環境です。
【何でも質問しやすい雰囲気】
入職してすぐは、必要な物の置き場所や、
入居者様との接し方など、
分からないことがたくさんあると思います。
そんな時は、すぐに周りの先輩に聞いてください。
あなたの質問に、気持ちよく答えてくれますよ。
「何でも言い合える」そんな雰囲気の職場です!
<雇用形態>正社員
<給与>月給204,000円〜227,000円
<給与詳細(年収事例など)>(月給事例1)204,000円
基本給 178,500円
被服手当 500円
処遇改善手当 5,000円
夜勤手当 20,000円 ※夜勤4回分
(年収事例1)3,011,000円
2,448,000円(上記月給事例1の12ヶ月分)
+366,000円(賞与基本給×約2.05ヶ月)
+197,000円(処遇改善手当3月一時金)
【月給事例2】227,000円
基本給 196,500円
被服手当 500円
処遇改善手当 5,000円
夜勤手当 25,000円 ※夜勤5回分
【年収事例2】3,432,000円
2,724,000円(上記月給事例2の12ヶ月分)
+403,000円(賞与基本給×約2.05ヶ月)
+305,000円(処遇改善手当3月一時金)
※最終学歴、経験等により基本給を算定します
※その他手当は待遇・福利厚生欄参照
<待遇・福利厚生>各種社会保険完備(健康・厚年・雇用・労災)
昇給年1回
賞与年2回 令和4年度実績 2.05ヶ月分
※職種・保有資格に応じて賞与への資格加算あり
例:介護支援専門員取得→12月賞与へ12,000円加算
介護職員処遇改善手当(一時金)年1回
令和5年度見込み額 197,000円
※技能経験ありの場合 305,000円
住宅手当借家上限25,000円/月持家上限3,500円/月
夜勤手当1回5,000円月4回程度(20,000円/月)
被服手当500円/月
処遇改善手当5,000円/月
通勤手当上限26,000円/月
扶養手当配偶者16,000円/月子ども5,500円/月
年末年始手当1,500円/日
(12/31・1/1・1/2勤務時)
退職金制度 勤続年数1年以上で支給対象
駐車場無料
<勤務地>〒004-0022北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10
<通勤アクセス>・厚別南5丁目(バス停)より徒歩3分
・青葉町8丁目(バス停)より徒歩7分
・雇用促進住宅入口(バス停)より徒歩5分
<勤務時間>早出 7:20~15:50(休憩1時間)
中番 10:00~18:30(休憩1時間)
遅番 13:30~22:00(休憩1時間)
夜勤 21:50~7:30(休憩2時間10分)
※すべて実働7.5時間になります
<休日・休暇>シフト制
年間休日110日(夜勤明け含む)
夏季休暇(7月~9月):2日間有休とは別に取得可
特別休暇:法人規定により計5日間
(年次有給休暇付与までの病欠などで取得可)
感染対策休暇:インフルエンザ等法人規定により
慶弔休暇:法人規定により1日~7日付与
有給休暇:採用から3ヶ月後に1日付与、
採用から6ヶ月後に残り9日付与(合計10日付与)
※1人あたりの年間有休取得日数平均9.35日
※令和4年度当事業所における常勤介護職員の
取得実績平均
<応募条件>【必須条件】
・介護福祉士
<選考フロー>応募→面接→内定
求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。
転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応いたします。
・履歴書不要(面接→内定(内定承諾時に履歴書のご提出をお願いします。)→入職)
・面接1回
・面接確約
・土日(祝)面接可 ※要相談
・夜間面接OK(20:00まで) ※要相談
・即日勤務OK
<受動喫煙対策>敷地内全面禁煙
<キーワード>介護職,介護職員,正社員,介護,介護福祉士,ハローワーク,介護スタッフ,介護施設,夜勤,特別養護老人ホーム,入社祝い金,社会保険完備,賞与あり,育休制度あり,主婦・主夫OK,交通費支給,未経験者,産休制度あり
<採用予定人数>1名
【企業情報】
<法人名>社会福祉法人栄和会
<所在地(本部)>〒004-0022
札幌市厚別区厚別南5丁目1-10
TEL:011-896-5010FAX:011-895-1202
<理事長>藤井和子
<設立>平成5年8月5日
<事業内容>(1)入所施設
・ケアハウスやすらぎ【定員:50名】
・特別養護老人ホーム厚別栄和荘【定員:104名】
・介護老人保健施設あつべつ【定員:100名】
・特別養護老人ホームひらおか梅花実【定員:80名】
・特別養護老人ホームあつべつ南5丁目【定員:80名】
・特別養護老人ホームおとべ荘【定員:50名】
(2)居宅サービス
・特定施設入居者生活介護やすらぎ
・やすらぎデイサービスセンター
・厚別栄和荘短期入所生活介護事業所
・厚別栄和荘デイサービスセンター
・厚別栄和荘居宅介護支援事業所
・あつべつ短期入所療養介護事業所
・あつべつ通所リハビリテーション事業所
・あつべつ訪問リハビリテーション事業所
・ひらおか梅花実短期入所生活介護事業所
・ひらおか梅花実デイサービスセンター
・ひらおか梅花実居宅介護支援事業所
・短期入所生活介護事業所あつべつ南5丁目
・デイサービスセンターあつべつ南5丁目
・居宅介護支援事業所あつべつ南5丁目
・短期入所生活介護事業所おとべ荘
・訪問介護ステーションおとべ
・訪問看護ステーションおとべ
・居宅介護支援事業所おとべ
(3)委託事業
・札幌市厚別区第1地域包括支援センター
・札幌市厚別区第2地域包括支援センター
・札幌市厚別区介護予防センター厚別西東(あつべつさいとう)
・乙部町デイサービスセンター
(4)公益事業
・介護職員初任者研修養成所
<加盟団体>全国老人福祉施設協議会
全国老人保健施設協議会
全国軽費老人ホーム協議会
全国社会福祉法人経営者協議会
北海道老人福祉施設協議会
北海道デイサービスセンター協議会
北海道社会福祉協議会
札幌市老人福祉施設協議会
札幌市社会福祉協議会
<法人HPアドレス>https://www.eiwakai.or.jp/
【必須条件】
・介護福祉士
北海道札幌市厚別区厚別南5丁目1-10
・厚別南5丁目(バス停)より徒歩3分
・青葉町8丁目(バス停)より徒歩7分
・雇用促進住宅入口(バス停)より徒歩5分
月給204,000円〜227,000円
各種社会保険完備(健康・厚年・雇用・労災)
昇給年1回
賞与年2回 令和4年度実績 2.05ヶ月分
※職種・保有資格に応じて賞与への資格加算あり
例:介護支援専門員取得→12月賞与へ12,000円加算
介護職員処遇改善手当(一時金)年1回
令和5年度見込み額 197,000円
※技能経験ありの場合 305,000円
住宅手当借家上限25,000円/月持家上限3,500円/月
夜勤手当1回5,000円月4回程度(20,000円/月)
被服手当500円/月
処遇改善手当5,000円/月
通勤手当上限26,000円/月
扶養手当配偶者16,000円/月子ども5,500円/月
年末年始手当1,500円/日
(12/31・1/1・1/2勤務時)
退職金制度 勤続年数1年以上で支給対象
駐車場無料
正社員
早出 7:20~15:50(休憩1時間)
中番 10:00~18:30(休憩1時間)
遅番 13:30~22:00(休憩1時間)
夜勤 21:50~7:30(休憩2時間10分)
※すべて実働7.5時間になります
シフト制
年間休日110日(夜勤明け含む)
夏季休暇(7月~9月):2日間有休とは別に取得可
特別休暇:法人規定により計5日間
(年次有給休暇付与までの病欠などで取得可)
感染対策休暇:インフルエンザ等法人規定により
慶弔休暇:法人規定により1日~7日付与
有給休暇:採用から3ヶ月後に1日付与、
採用から6ヶ月後に残り9日付与(合計10日付与)
※1人あたりの年間有休取得日数平均9.35日
※令和4年度当事業所における常勤介護職員の
取得実績平均