セントケア・ホールディング株式会社 セントケア九州株式会社 - 訪問介護の介護職/未経験・ブランクのある方も歓迎
セントケア・ホールディング株式会社 セントケア九州株式会社
月給17万9,000円~ / 昇給あり
光の森駅 徒歩21分
2023-09-21
正社員
ブランクOK
シフト制
特別休暇
有料老人ホーム
禁煙・分煙
福利厚生充実
訪問看護
セントケア・ホールディング株式会社 セントケア九州株式会社
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仕事内容

お客様のご自宅に訪問し、日常生活のサポートをします。
・食事介助、入浴介助、口腔ケア、更衣の介助、排泄介助、歩行介助、移乗介助などの身体介護
・掃除や洗濯、食事の準備等の生活支援
ご自宅での自分らしい生活のために「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し、発見することを念頭に支援します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
1日4~5件訪問していただきます。

≪セントケア九州について≫
セントケア九州は、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、小規模多機能居宅介護、看護小規模多機能居宅介護などさまざまな介護・医療サービスを提供しています。
60%近いスタッフが訪問介護未経験で入社しており、受け入れ態勢を強化しています。
ヘルパーはお客様と密に接している為、お客様の変化をいち早く掴むことが出来ます。
状態変化等を早期発見し、ケアマネジャーや医療機関等との連携を行う役割を担う訪問介護サービスは、お客様を総合的に支えるための最前線のお仕事です。
是非訪問介護が初めの方も気軽にお問い合わせください!

セントケア・グループでは、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
充実の研修で、皆様のキャリアをサポートします。

◆研修◆
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。

◆キャリアアップサポート◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)

◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)
介護福祉士やケアマネジャーを目指したい方ももちろん大歓迎です。

その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。

◆長く働ける環境◆
訪問介護は夜勤もなく、介護施設でキャリアを積んできた方ご家庭とのバランスを取りながらワークライフバランスの実現が可能です。
訪問介護は一人で不安という方も、独り立ちしてからもチームケアを大切にしているントケアならではのサポート体制がございますのでご安心ください。

★会社説明会&お仕事相談会随時開催中★
詳しくはお問い合わせください

経験・資格

・介護関連資格(以下いずれか)
介護福祉士
実務者研修
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※訪問介護の経験不問

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詳細な説明

勤務地・交通

熊本県合志市幾久富上沖野1656番地459

交通手段など

阿蘇高原線光の森駅より徒歩21分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

給与・報酬

月給17万9,000円以上
介護福祉士(実務経験3年未満)月給18万4,000円以上
介護福祉士として3年以上月給19万6,000円以上
介護福祉士として6年以上月給21万1,000円
介護福祉士として10年以上月給21万6,000円
【支給内訳】
基本給 147,000円
資格手当 7,000~12,000円
職種手当 8,000~40,000円※
処遇改善加算手当 14,000円
特定事業所加算手当 3,000円
※介護福祉士取得後の実務経験年数による。前職での経験も含む(要実務経験証明書提出)。実務者研修の場合は8,000円/月。
【別途支給】
年末年始手当(12/31~1/3)
賞与 年2回1.6ヶ月分(7・12月)
別途、処遇改善等加算一時金年2回支給(5・12月)

待遇・福利厚生

昇給あり
処遇改善加算一時金(年2回)
賞与あり(年2回)
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
制服貸与
定年年齢66歳
※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第5者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度(確定拠出年金制度)
敷地内禁煙

加入保険

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

雇用形態

正社員

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間

9:00~18:00
実働8時間、休憩1時間
サービスにより変動の可能性があります。

短時間正社員制度あり※退職金適用外
8時間×週4日(週32時間勤務)
7時間×週5日(週35時間勤務)
6時間×週5日(週30時間勤務)
(各休憩1時間)
詳細は説明会・面接時にご説明いたします。
お気軽にご相談ください。

休日・休暇など

完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
有給休暇(6カ月経過後10日付与)
 ※計画的有給取得率95.5%!
慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

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