仕事内容
\学歴、職歴、志望動機、不要!「まずは話を聞きたい」だけでもOK♪/
★学歴職歴は一切見ません!人物重視の採用のため、履歴書の内容で合否を判断することはしません。「高校中退だし…」「転職回数が多いし…」「正社員経験もないし…」など、心配は不要。一人でも多くの方と面接でお会いしたいと考えています♪
★明確な志望動機はなくてOK!「やりたいことがない」「自分に何が向いているか分からない」という方もご安心を。キャリアアップ制度が充実しているため、色々な職種を経験できるチャンスが多数!実際に、販売から営業や人事、事務などにキャリアチェンジしている先輩もたくさん♪得意や目標は、これから見つければ大丈夫です!
<お任せすること>
家電量販店や携帯ショップでの販売のお仕事です。お客様の契約業務、アクセサリーやスマートフォン、タブレットに関わるサービスのご案内をお任せします。ゆくゆくは店舗運営やスタッフ育成など幅広い仕事にチャレンジ可能です!
<仕事や職場の特徴>
◎個人ノルマはありません。店舗の皆で協力して目標達成を目指せます。
◎残業はほとんどなく、平均7時間です。
◎お客様の層は配属店舗によりさまざまですが、学生から家族連れ、ご年配の方まで幅広くご来店されます。
◎社員の平均年齢は25.5歳。管理職の平均年齢も35.3歳という若い組織です。
<入社後の研修>まずは社会人としての基本的なマナーや販売基礎、会社についてなど学べる座学研修からスタート。現場配属後も、先輩社員がOJTでしっかりサポートするので未経験の方もご安心ください。
「最終学歴」
学歴不問
「募集職種の経験有無」
未経験OK
「その他必要な経験・資格など」
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成のため)
☆未経験者、第二新卒者、歓迎!
☆基礎から身につけられる研修があるので、誰もが安心してスタートできます!
【雇用形態】正社員(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。
<業績好調のため積極採用中!全国で計15名以上を採用予定!>
家電量販店や携帯ショップのセールスプロモーションを中心に、幅広く事業を展開している当社。
設立以来、連続で増収を達成するなど、急成長しています。2021年12月には北北海道営業所も新設し、現在は北海道から沖縄まで全国に30拠点を展開。今後は「業界No.1」を見据え、さらなる発展を目指します。
全国にて幅広くセールスプロモーションに携わる当社は、現在事業も拡大中。そこで今回の増員募集です。
当社の成長は「人」が支えてきました。今後も教育制度に力を入れ、チームワークを大切にしながら、より多くのお客様の期待に応えていきます。
青森県
つがる市
※求人票に記載が無い場合、お問い合わせいただければ内定時までに開示します。
月給210000円 ~ 300000円
想定年収2940000円 ~ 4200000円
※上記額にはみなし残業代(月10時間分、14,228円以上)を含みます。超過分は全額支給します。
※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。
■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(8月・1月)
■決算賞与 ※業績による
■各種手当(残業手当・出張手当・職種手当・交通費支給(月5万円まで))
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度■確定拠出型年金(日本版401K)
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金・出産お祝い金)
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務
■社員寮あり(東京のみ)※シェアハウス賃料月4.1万円/水道光熱費・通信費込 ※入社4年目以降、賃料変更あり<当社独自の制度もあります!>
■社内FA(社内転職)制度
■育児応援委員会(性別問わず誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています。)
■Comeback制度(円満退職者の再雇用)
■リファラル制度
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
正社員
試用期間なし
【契約期間】期間の定めなし
シフト制
シフト制10:00~21:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※週5日のレギュラー勤務です。
※時間帯は勤務地により若干異なります。
★残業ほぼなし!全社の平均残業時間は月平均6.3時間です。
■(変形労働時間制もしくは日給月給制※部署により異なる)
■年間休日108日
■年次有給休暇(初年度10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■フレックス休暇(年間休日に含む)
★ライフステージに合わせて働けます!当社での産休・育休の希望者取得率は100%、希望者の職場復帰率も100%です。また、結婚・出産のお祝い金や時短勤務制度もあり、実際に産休・育休後に時短勤務で復帰した社員も多数います。どのライフステージでも腰を据えて長く働ける環境です。※育休取得人数:女性35名/男性14名(2021年度実績)