4/2 ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/退職金あり
社会福祉法人広島厚生会 広島八景園
月給18万4,000円~23万1,500円 / 昇給あり
広島県 広島市 南区 仁保
2024-04-02
正社員
未経験OK
アットホーム
低離職率
日勤専属
残業少
社保完備
グループホーム
社会福祉法人広島厚生会 広島八景園
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仕事内容

<仁保1丁目バス停から徒歩1分/主任ケアマネジャー在籍中/日曜日・祝日固定休み>
特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー1名募集@広島市南区

【施設名】:
社会福祉法人広島厚生会
居宅介護支援事業所 広島八景園

【施設形態】:
居宅介護支援事業所

【雇用形態】:
常勤

【募集資格】:
ケアマネジャー

【給与情報】:
【月給】184,000円-231,500円
基本給 172,500円-220,000円
クリーニング手当 1,500円
職務手当 10,000円

【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 900円-4,500円/月(前年度実績)
【通勤手当】上限30,000円/月
【退職金】あり ※勤続3年以上
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

非常勤
【時給】1,200円-
【昇給】:900円-4,500円/月(前年度実績)

【勤務時間】:
9:00-18:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

【休日・休暇】:
【休日】シフト制(日曜日・祝日休み+その他)、年間休日108日
※シフトを前月末までに作成、可能な限り各自の希望に沿って決定します。

【休暇】年次有給休暇(入職後5日付与・6ヶ月経過後5日付与)

【定年】:
定年制あり60歳


【勤務地】:
734-0026広島県広島市南区仁保1-1-20

【最寄交通機関】:
広電バス4号線 仁保1丁目バス停から徒歩1分
マイカー通勤可 駐車場あり(自己負担10,000円/月)
※マイカー通勤者にも通勤手当支給

【業務内容】:
居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般
利用者様とそのご家族からの介護相談をもとにケアプランを作成、コーディネートしていただきます。
また、利用者様に代わって要介護認定の書類作成を行っていただきます。

担当エリア:広島市南区、安芸区、府中町、海田町

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

【おすすめポイント】:
【法人概要・拠点】
・平成元年の開設した、7つの診療科と150床の病床を有する地域の基幹病院を中心とした医療法人社団が母体。高齢者介護複合施設を株式会社にて運営している医療と福祉の総合グループ法人です。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・「人が人として尊厳を持って生きること」をコンセプトに、1つの建物の中で、シルバーマンション、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス機能をもつ複合施設を運営しています。
・広島厚生病院の完全バックアップと24時間看護師配置で安心、安全の労働環境です。
・グループの提供サービス豊富ですのでケアマネジャーとしての様々なキャリアパスを形成出来ます。
 
【求人のポイント】
・日勤帯のみ、ケアマネジャー業務専任等、提供サービスが多い為、働き方についてご相談が可能です。
・経験の有無やレベルに合った研修指導体制を整えており、未経験者やブランクのある方でも安心して始めることが出来ます。
・有給休暇は入社後5日間付与されます。また賞与に関しては初年度より支給がございます。

経験・資格

ケアマネジャー

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詳細な説明

勤務地・交通

広島県広島市南区仁保1-1-20

最寄り駅

広電バス4号線 仁保1丁目バス停から徒歩1分
マイカー通勤可 駐車場あり(自己負担10,000円/月)
※マイカー通勤者にも通勤手当支給

給与・報酬

【月給】184,000円-231,500円
基本給 172,500円-220,000円
クリーニング手当 1,500円
職務手当 10,000円

【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 900円-4,500円/月(前年度実績)
【通勤手当】上限30,000円/月
【退職金】あり ※勤続3年以上
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで

非常勤
【時給】1,200円-

待遇・福利厚生

交通費:上限30,000円/月
退職金:勤続3年以上
昇給:900円-4,500円/月(前年度実績)
定年制あり60歳
その他詳細はお問い合わせください。

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00-18:00
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休日・休暇など

【休日】シフト制(日曜日・祝日休み+その他)、年間休日108日
※シフトを前月末までに作成、可能な限り各自の希望に沿って決定します。

【休暇】年次有給休暇(入職後5日付与・6ヶ月経過後5日付与)

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