仕事内容
◆居宅介護支援でのケアマネジャー業務◆
＜業務概要＞
地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。
介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。
＜お仕事詳細＞
・ケアプランの作成や給付管理
・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認
・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート
勤務例
08:30 出社
08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
10:00 お客様のご自宅にてモニタリング（2件）
12:00 ＜休憩＞
13:00 サービス担当者会議
14:30 お客様宅にてアセスメント
15:30 役所訪問（各種手続き代行など）
16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など
17:30 業務終了
経験・資格
【応募要件】
介護支援専門員
【歓迎要件】
主任介護支援専門員
詳細な説明
勤務地・交通
京都府八幡市男山八望3番1B47-105
最寄り駅
男山ケーブル男山山上駅から車で10分
給与・報酬
月給229,250円〜262,250円
【給与の備考】
・昇給（年１回 0～5,000円※昨年実績）
・賞与（年２回 400,000～520,000円※昨年実績）
・通勤交通費 実費50,000円まで
・扶養手当
（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円）
・年末年始手当あり
・残業手当あり（5分単位支給）
・プラン数手当あり（支給条件あり）
※試用期間3～4ヶ月（条件変更なし）
※転勤の場合は本人の希望を考慮
勤続支援金:正職員:16,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
勤務時間例
8:30～17:30（休憩60分）
休日・休暇など
【休日】
週休2日制(土日休み可)
リフレッシュ休暇(1日/月)
年間休日116日以上
有給休暇初年度10日
こども休暇（未就学児１名につき5日付与）
【長期休暇・特別休暇】
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇
生理休暇
