「日勤のみ」居宅介護支援事業所のケアマネジャー・職員
アサヒサンクリーン株式会社
月給24万5,000円~26万9,000円 / 賞与あり
七条駅 徒歩1分
2024-03-27
正社員
未経験OK
退職金あり
デイサービス
ケアマネージャー
週休2日
家族手当
居宅介護支援事業所
アサヒサンクリーン株式会社
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仕事内容

日勤のみ 完全週休2日 土日休み 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 学歴不問 介護支援専門員
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大手介護企業で正社員:居宅ケアマネ募集♪完全週休2日制(土・日)、資格又は経験を活かしてください/50年余りの歴史の安定・堅実企業
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居宅介護支援事業所のケアマネジャー

介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。
介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。

【ケアマネ1日のスケジュール例】
 09:00 出社、清掃、朝礼
 09:30 ミーティング
 10:00 お客様宅、定期訪問
 11:00 デスクワーク
 12:00 昼食
 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整
 14:00 サービス担当者会議
 15:00 地域活動の打ち合わせ
 16:00 デスクワーク
 18:00 帰宅
おすすめポイント・魅力:
ケアマネ実務経験不問(未経験者可)
完全週休2日制(土・日)
資格や経験を生かせます
この求人の特徴:
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 学歴不問 介護支援専門員

給与:
月給24万5,000円~26万9,000円以上
※経験・能力などを考慮
・資格手当
介護支援専門員・・・47,000円
・交通費
・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし)
 ※満18歳に達した年度の3月分迄
・家族介護手当
・地域手当
・サービス手当
・処遇改善手当
・処遇改善支援手当
待遇:
昇給・賞与、退職金制度、資格手当、社会保険完備、交通費支給、有給、従業員紹介制度

全国329拠点、年商221億円、従業員数3,707名の成長企業。
『景気に左右されない業界』『人に感謝される業種』
『完全週休2日制(土・日)』『安定企業で長期勤務』
★【経営指針】
『私たちは、感謝と思いやりの心で、お客様に幸せと安心を提供します。』
・アサヒサンクリーンは「お客様に充実した時間をお過ごしいただくために、様々なレクリエーションや外出イベント等にスタッフ一丸となって取り組んでいます。」を目指し、また、お客様に個別ケアを提供していくために、日々努力を重ねております。
・スタッフを教育し育成していくことが、この理想を実現するための礎となります。
・アサヒサンクリーンでは、スタッフのスキル・経験などに応じた体系的な教育・研修を実施し、サービス向上を目指しております。
★介護職に向いてないと思っていませんか?
「無資格、休みがない、重労働、給与が安い」そんな風に思っていませんか?
”そんなことはありません”完全週休2日制(土・日)で、お子様との時間や自分の時間も大切に出来ます。
国の補助により収入も心配ありません。
・50年余りの歴史もあり、長く勤めることが出来ます。
・未経験からの福祉の仕事を一緒に始めましょう。
・「介護をやってみたい、人に喜ばれる・貢献できる・感謝される仕事がしたい」そんな介護への想いを持つ多くの仲間に出会えます。

アサヒサンクリーン株式会社 ケアプランセンター京都東山

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

介護支援専門員<ケアマネ未経験者歓迎>
※全社有車(AT)
*定年制あり:一律60歳

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詳細な説明

勤務地・交通

京都府京都市東山区下堀詰町246-2-2

最寄り駅

■公共交通機関
京阪本線 七条駅から徒歩1分

給与・報酬

給与:
月給24万5,000円~26万9,000円以上
※経験・能力などを考慮
・資格手当
介護支援専門員・・・47,000円
・交通費
・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし)
 ※満18歳に達した年度の3月分迄
・家族介護手当
・地域手当
・サービス手当
・処遇改善手当
・処遇改善支援手当

待遇:
昇給・賞与、退職金制度、資格手当、社会保険完備、交通費支給、有給、従業員紹介制度

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇など

完全週休2日制(土・日)、年間休日107日(+時季指定有給休暇5日)、年末年始(12/31~1/3)休暇、年次有給休暇

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