仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
★派遣スタッフさんの採用・フォロー★
・お客様のご要望に沿ったスタッフさんの採用、就労後の定期的なフォロー
・スタッフさんとの面談。不安・お悩み相談・健康状態をヒアリング
・給与明細は直接スタッフさんに手渡しするなど、
「対面」でのコミュニケーションを重視！

★お客様への改善提案★
派遣スタッフさんの要望を集約し、時にはお客様へ改善提案！
企業と個人を繋ぐバイブ役として、ご活躍下さい！

★新規営業★
・電話やメール、訪問でお客様の人材のニーズをヒアリング
ニーズのあるお客様からは、「いつまでにどんな人材が何名必要なのか」
といった情報を詳しくヒアリングして提案。

＜一日のお仕事例＞
朝：派遣スタッフさんの出勤確認、派遣先とのやりとりなどの対応
昼：まだ取引のない企業さんへの新規訪問や派遣先のもとへ赴き状況確認など
夕：翌日の登録面接会の準備。朝同様に派遣スタッフさんへの電話フォロー

＜当社営業現場からの声＞
★企業から感謝を頂くことも多く、ご紹介した派遣スタッフさんからも感謝され
また、定期的な面談でその方が活躍している様子も知ることができます。
★会社の成長を体感しながら自分も成長していける環境です！
先輩を見ていてもキャリアアップが速く色んなチャンスの多い成長会社なので、
大きなやりがいを感じています。
★社長との距離が近くワンランク上の目線から学ぶこともできます。

当社営業部では20代〜40代の業界未経験の男女が活躍中。
多くの未経験者を、
イチから”人材のプロ”へと育ててきた実績とノウハウがあります。
あなたも一年後には立派な営業として成長できますのでご安心ください。
また、人材業界での経験をお持ちの方の再チャレンジも大歓迎です。
即戦力として期待しています。

経験・資格

・18才〜中高年の男女活躍中!
派遣スタッフさんが働いて頂いている職場に訪問しフォローして頂く業務です!
併せて採用業務や取引先の管理も行って頂きます!
イチから挑戦してみたい方歓迎!未経験でも丁寧にお教え致します!
人と話すことが大好きな方は是非ご応募下さい!・40代・50代応援!