仕事内容

住宅手当あり◇保育料助成制度◆車通勤OK◎現場兼務の施設ケアマネ募集【宍粟市、ケアマネジャー、正職員、特別養護老人ホーム】
月8～9日休みでプライベートも充実◎正職員の介護支援専門員を募集中です！車通勤OKで便利な宍粟市の特別養護老人ホームが勤務地です★月給＆賞与年2回で安定した収入を得ることができます◆
◆職種
施設ケアマネジャー

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給19万5000円　
※月給には、資格手当5000円を含む

★他にも手当が別途支給されます！
・別途処遇改善手当あり　
・住宅手当:上限2万円、宍粟市内もしくは施設を中心に半径30kmにおいて賃貸住宅を借りる者が対象
・通勤手当:上限2万9400円（住宅手当非該当の場合）
・勤続手当:2000円※勤続3年を経過した後

◆勤務地
兵庫県宍粟市千種町河呂189-4

◆勤務時間
早出（6:45～15:45、7:00～16:00）日勤（9:00～18:00）遅出（9:30～18:30）夜勤（16:30～翌9:30）
※休憩60分

◆最寄り駅
JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」→「千種」下車徒歩約20分

◆必要資格
介護支援専門員

◆福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
住宅手当（上限2万円、規定あり）
通勤手当（1000円～上限2万9400円）※住宅手当非該当の場合
勤続手当（月2000円）※勤続3年以上
時間外手当
退職金制度
健康診断（年1回※腰椎検査含む）
制服貸与
職員給食（1食385円）
表彰制度（勤続・資格取得）
人事評価制度
資格取得奨励制度
保育料助成制度
各種研修
車通勤可
試用期間3ヶ月（条件変更無し）

◆休日・休暇
シフト制（月8～9日休み）　
有給休暇（初年度10日※6ヵ月経過後、2年目以降11日※最高40日）
慶弔休暇
年間休日107日

◆仕事内容・PR
:-::-::　『千種会グループ』について　:-::-::
神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』です。
「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。

:-::-::　『特別養護老人ホームちくさの郷』　:-::-::
JR山陽本線「姫路駅」より神姫バスにて「山崎」から「千種」徒歩約20分の立地になります。
ご自宅で過ごすような明るく家庭的な雰囲気とイベント参加による地域やご家族様との結びつきを重視する施設で、グループ内診療所からの精神科ドクターによる定期往診があります。

:-::-::　《　正職員　》施設ケアマネジャー　:-::-::
特別養護老人ホームにてケアマネ業務をお願いいたします。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆◆社会福祉法人千種会とは
1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。
現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。
約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。

＜運営施設＞
■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町）
■おおぎの郷（神戸市東灘区）
■甲南山手（神戸市東灘区）
■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区）
■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町）
■Les芦屋（兵庫県芦屋市）
■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町）
■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所

◆◆千種会が大切にしていること
【人として、組織として「一流」を目指す】
「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。
・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。
・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。
・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。
「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。
【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】
千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。
【革新的なチャレンジで「介護」を変える】
これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。
例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。

◆◆採用担当からのメッセージ
【八木（写真右）】
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。
その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。
「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。
介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。

【前田（写真左）】新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。
新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。
多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。

◆受動喫煙対策
敷地内禁煙

◆事業所名
特別養護老人ホームちくさの郷

◆事業形態
特別養護老人ホーム

◆HP
http://www.chikusakai.jp/

◆SNS
https://www.instagram.com/chikusakai_group/
https://www.instagram.com/chikusakai_recruit/

経験・資格

介護支援専門員