仕事内容
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
応募資格
・介護支援専門員または主任介護支援専門員資格をお持ちの方・64歳以下の方（65歳定年制のため）★ケアマネジャー実務未経験の方のご応募も大歓迎です★※1年以上継続してご勤務いただける見込みのある方
詳細な説明
勤務地・交通
兵庫県芦屋市川西町7-15くらら芦屋内
給与・報酬
月給233,025円～月給233,025円～＜備考＞※処遇改善加算手当含む※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。）※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給、昇格による基本給アップあり※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給
福利厚生
・昇給実績あり・賞与（年2回）・交通費規定内支給・社会保険完備・退職金制度・進研ゼミ3割引制度・産前産後休暇・育児支援制度（保育手当・休職制度）・介護休職制度・ベネッセグループ共済会（福利厚生）｜_スポーツクラブ割引｜_医療費等補助｜_保養所等あり・資格支援制度（主任介護支援専門員研修受講費用負担）・各種研修制度あり・65歳定年制（2019年4月に就業規則を改定し、定年が65歳となりました。65歳以降の継続雇用制度もあります。）交通費支給社会保険完備
雇用形態
正社員｜常勤
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）を基本としたフレックス制。他職種に比べ、自分でスケジュールを組みやすいお仕事です。
休日・休暇
・公休：月9日、2月のみ8日（他に前期・後期特別休暇各3日）・年間休日113日・年次有給休暇・他休暇（・服喪休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休職制度・介護休職制度など）
