エルケア きしケアプランセンター - 介護支援専門員
エルケア きしケアプランセンター
月給24万6,000円~29万2,200円 / 賞与あり・昇給あり
大阪府 富田林市 喜志町 / 喜志駅 徒歩2分
2024-02-27
正社員
未経験OK
経験者優遇
禁煙・分煙
デイサービス
社内イベントあり
居宅介護支援
交通費
エルケア きしケアプランセンター
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仕事内容

【仕事情報】
居宅ケアマネジャー募集更新研修の補助・インセンティブあり/未経験でもわかば研修で安心のフォロー体制

・\居宅のケアマネジャー(介護支援専門員)とは/
要介護認定を受けた方が自宅で介護サービスを
受けるための支援をするケアマネジャーのことです。
お客様お一人おひとりが置かれている環境などを
把握したうえで、ケアサービスを通じてサポートを
お願いします。

・\お仕事内容は/
主には下記の業務です。
・介護サービスに関わる相談窓口
・要介護認定申請手続きの代行
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 
・サービス担当者会議の運営
・継続的なモニタリング
・ケアプランの管理と再評価
・営業活動

・\エルケアの居宅介護事業所の雰囲気は/
関西24と首都圏4、合計28か所事業所があります。
ケアマネジャー未経験の方からベテランケアマネジャーまで
計約60名の介護支援専門員が在籍しています!

・\入社後のフォロー体制は/
エルケアで初めてケアマネジャーになった方も
安心してステップアップいただけるよう新人向け研修(わかば研修)が計7回、
別途、月に1回居宅研修もあります。
経験やスキル、成長度合いに合わせて確実にステップアップしていただけます。
更新研修の費用補助やインセンティブもありますので、日ごろの頑張りをしっかり還元します。

・\エルケア株式会社ってどんな会社ですか?/
ロングライフグループの一員として、「心が動けば体が動く」を信念に、
訪問介護・デイサービス・訪問入浴・居宅介護など
14種類の在宅介護サービスをご提供している企業です。
事業所は関西・首都圏を中心に約140拠点あります。

【募集情報】
〈勤務地〉
5840005大阪府富田林市喜志町3丁目10-10旭ビルディング2階201号

〈勤務時間〉
09:00~18:00

〈交通費〉
交通費一部支給
※30,000円/月まで

〈待遇・福利厚生〉
役職手当あり、資格取得支援制度あり、社員割引あり、退職金制度あり、各種サークル活動あり、制服貸与、保養所あり、経験者優遇、昇給あり、賞与あり
※・社会保険完備
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)※業績連動
・産休・育休制度(取得実績多数)
・復職登録制度あり
・資格取得支援制度 ※会社補助あり(規定あり)
・社員割引(リゾート宿泊補助制度、処方箋お薬半額補助制度等)
・退職金制度(規定あり)
・各種サークル活動あり
・制服貸与 ※コシノジュンコさんデザイン
・保養所あり
・定年制度(65歳)
・試用期間3ヵ月(同条件)
・入社時研修あり
・通勤可能範囲での異動の可能性あり

【職場情報】
〈職場の雰囲気について〉
協調性がある
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
力仕事が少ない
決められた時間できっちり
知識、経験必要

【応募情報】
〈応募方法〉
※Web:応募シートを入力の上、送信。面接日など追ってご連絡
※TEL:受付時間 平日9時30分~18時
※面接場所:エルケア株式会社本社
(大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階)



〈応募後のプロセス〉
〈1.応募〉  ※ご応募状況により書類選考となる場合もあります
〈2.面接〉 1~2回 場所:エルケア株式会社本社(ロングライフホールディング株式会社大阪本社)
             (大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階)       
〈3.内定〉
※応募の秘密は厳守します。

〈お問い合せ先〉
0643014421

経験・資格

経験不問、未経験者可、介護支援専門員、未経験者歓迎、経験者歓迎、長期できる方
※【必須】介護支援専門員
    ※経験者歓迎、未経験でも「わかば研修」など充実。
    ※試験合格後の研修受講中での応募も歓迎

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詳細な説明

勤務地・交通

5840005大阪府富田林市喜志町3丁目10-10旭ビルディング2階201号

交通手段など

近鉄長野線「喜志」駅下車徒歩2分、近鉄長野線「富田林」駅下車徒歩32分、近鉄長野線「富田林西口」駅下車徒歩40分

給与・報酬

月給24万6000円~29万2200円
※※給与には、資格手当40,000円(残業代込)を含む

<別途支給>

〇主任ケアマネ保持者は+1万円付与
〇ケアマネランク手当(規定あり)
 ・他社を含めたケアマネ経験年数に応じて5,000円~10,000円/月支給
〇2種類のインセンティブ(規定あり)
 ・個人の目標達成に支給
 ・居宅業績での支給

<その他>
〇更新研修の費用補助(規定あり)
 ・ケアマネジャー更新研修の費用:半年後に半額返金
 ・主任ケアマネジャー更新研修と主任ケアマネジャーになるための研修:
  半年後の半額返金+1年後に残りの半額返金(1年後に全額返金)

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務曜日:月・火・水・木・金
注釈あり:祝
注記内容については下記コメントを参照下さい。
※休憩60分
勤務時間を基本とした変形労働時間制ですが、居宅ケアマネジャーは基本的に土日(祝)は休み
 
勤務時間:09:00~18:00

休日・休暇など

土日、夏季、年末年始、慶弔、特別
※・原則土日やすみ
・有給休暇(半年後10日)
・半日有給制度
・夏季休暇(2日)
・冬季休暇(4日)

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