東京／大阪
施設管理・統括エリアのマネジメント等を得て会社の中核で活躍できる人材を目指します。
およそ1年でフロアのリーダー職、3年でホーム管理者、5年で地域一帯を管理するマネージャーを目指すコースです。

初任給

対象：大学院・大学卒
支給額：（月給）220,000円
基本月額：200,000円
諸手当（一律）／月：20,000円
（2023年05月実績）
【大学院・大学卒】
月給220,000円
[基本給200,000円]＋総合職務手当20,000円
（総合職務手当は一律支給される手当となります）

※地域手当・処遇改善手当は会社規定により一律支給
※別途、夜勤1回につき6,000円が支給されます。
また、有資格者には資格手当～12,000円が支給されます。
※資格手当は保有資格に応じた支給となります。
試用期間あり
試用期間3カ月※期間中の給与の変動はございません
固定残業制度なし

モデル月収例

【ケアスタッフ】
■トータルマネジメントコース（1年目）
月収270,000円
※固定給＋処遇改善手当＋夜勤手当(5回)＋総合職務手当含む

【ユニットリーダー】
■トータルマネジメントコース（2年目）
月収303,000円
※固定給＋処遇改善手当＋夜勤手当(5回)＋総合職務手当＋役職手当＋資格手当含む

【ホーム長】
■トータルマネジメントコース（4年目）
月収359,000円
※固定給＋総合職務手当＋役職手当＋資格手当＋任用手当＋みなし残業手当含む

諸手当

◆毎月給与に加算
◇夜勤手当
◇通勤手当（上限50,000円）
◇地域手当（2,000円～）
◇処遇改善手当（20,000円）
◇時間外手当
◇家族手当

◆資格手当
◇実務者研修（2,000円）
◇介護福祉士（12,000円～）
◇介護支援専門員（18,000円～）
など

昇給

年1回

賞与

年2回（規定あり）

待遇・福利厚生・社内制度

◆資格支援制度
※介護職員実務者研修取得のための
受講費用は全額会社負担（規定有）
◆e-ラーニングシステムを用いた
学習支援制度
※介護支援専門員、介護福祉士受験対策
◆社宅支援制度（規定有）
◆認知症ケア実践研究報告会
◆各種研修制度
◆職員紹介制度
◆奨学金支援手当（規定有）
福利厚生が充実／ジョブローテーションで様々な職種を体験できる／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／社宅・家賃補助制度あり

正社員

変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
・シフト交替制
7:00～16:00／10:00～19:00／16:00～翌朝10:00(夜勤)
※配属場所により、若干異なります。

休日休暇

月8～10日休み※シフト制