【仕事内容】
■高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務
【研修制度】
(1)階層別研修制度
入社年数等、階層ごとの職員研修を年6~12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル(問題解決能力)を習得します。
(2)産業能率大学通信講座
介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例)経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター
(3)奨学金制度
学費の一部補填と学習時間の確保を両立させる制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。
(4)キャリアパスとの連動
このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。
■介護支援専門員免許
■経験不問※ケアマネ実務未経験の方大歓迎
大阪府大阪市城東区東中浜6-8-3
大阪市営中央線「緑橋駅」徒歩4分
大阪市営今里筋線「緑橋駅」徒歩4分
年収254万円~300万円程度
月収21.2万円~25.0万円程度(諸手当込)
備考:3,300,000円程度(資格:ケアマネジャー(介護支援専門員))
【賞与】なし
通勤手当(実費支給上限:50,000円/月)
育児休暇制度
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
■再雇用:65歳まで
■定年:有(60歳)
正社員(正職員)
日勤:09:00~17:30(休憩60分)
週休2日制有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数:104日初年度有給日数:10日最大有給日数:20日