埼玉／千葉／東京／神奈川／岐阜／静岡／愛知／滋賀／大阪／兵庫
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・滋賀県・兵庫県・岐阜県・静岡県・愛知県のいずれかのニチイホーム、ニチイメゾン、ニチイライフケア、ディーフェスタ
※静岡県は希望者のみ配属予定
介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅「ニチイメゾン」「ディーフェスタ」
短期入所生活介護・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所「ニチイライフケア」
下記所在地のいずれか
■東京都
目黒区、渋谷区、品川区、大田区、練馬区、杉並区、中野区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市
■神奈川県
横浜市（青葉区、南区、都筑区、保土ヶ谷区、港北区）、川崎市（麻生区、宮前区、中原区、多摩区）、海老名市
■埼玉県
さいたま市、草加市、朝霞市、川口市
■千葉県
千葉市、柏市、船橋市
■静岡県
伊豆市
■大阪府
豊中市、池田市、箕面市、枚方市、豊能郡
■滋賀県
栗東市、大津市、草津市
■岐阜県
岐阜市
■兵庫県
川西市
■愛知県
名古屋市
※配属先に関しては希望勤務地を優先的に考慮します。
※転勤なし、異動あり

初任給

対象：【関東・大阪】総合職（入社時/介護職）、大学・大学院了
支給額：（月給）218,500円
基本月額：160,000円
諸手当（一律）／月：58,500円
（2023年04月実績）
■大学卒・大学院了
業務手当：20,500円、処遇改善手当：38,000円一律支給

■短大・専門卒
業務手当：20,500円、処遇改善手当：38,000円一律支給

※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当あり
※第二新卒、既卒者も同額
※2023年4月1日給与改定後の条件です。
試用期間なし
固定残業制度なし

モデル月収例

☆ライフワークバランスのため、残業ゼロを目指しており、モデル月収および年収には時間外手当（残業代）は含めておりません。時間外勤務を行った際は別途支給があります。（参考：1ヶ月の平均残業時間4.6時間※2022年度実績）

★住宅手当、住宅支援手当、家族手当、残業手当、夜勤手当は都度支給します。

■入社1年目：一般
月給：218,500円～
月収：254,000円、年収356万円（大卒、初任者研修、精皆勤手当、夜勤5回の場合）
月収：275,500円、年収382万円（大卒、介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回の場合）

■入社4年目：介護サブチーフ
月給：235,500円～
月収：292,500円、年収：406万円（大卒、介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回の場合）

■入社6年目：介護チーフ
月給：265,000円～
月収：329,000円、年収452万円（大卒、プラチナ介護職、精皆勤手当、夜勤4回の場合）

■入社8年目：介護統括チーフ
月給：316,000円～
月収：362,000円、年収494万円（大卒、プラチナ介護職、精皆勤手当、夜勤0回の場合）

※モデル年収：入社1年目は1回分、2年目以降は年2回分の賞与支給額（2022年度実績）を含めています。
※上記モデル給は、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府勤務の方が対象です。

諸手当

■精皆勤手当2,000円/月

■夜勤手当6,000円/回

■時間外手当
所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給

■資格手当
・初任者研修3,500円/月
・実務者研修5,000円/月2,000円UP！
・介護福祉士25,000円/月2,000円UP！
・介護予防運動指導員3,000円/月
・認知症ケア専門士3,000円/月
・終末期ケア専門士3,000円/月
・介護支援専門員(ケアマネジャー)5,000円/月
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
プラチナ介護職（38,000円/月）
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
今年4月より2,000円UP♪
→1年で456,000円！！！

■家族手当
扶養義務がある方が対象
・1子につき5,000円/月（第3子以降10,000円/月）

■住宅手当
8,000円/月（世帯主のみ）

■住宅支援手当
20,000円/月（単身者で条件有り）

■通勤交通費
上限50,000円/月

■通勤奨励金
200円/日

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）
※初年度年1回（12月）

待遇・福利厚生・社内制度

■通勤交通費支給
・月額50,000円まで支給可能です。
・徒歩及び自転車通勤者には1日につき通勤奨励金200円を支給します。

■制服貸与
通常のユニホームの他に、入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します。

■まなびネット割引制度
介護職員初任者研修や実務者研修などの講座を割引価格で受講可能です。

■労働組合加入
・日本介護クラフトユニオン（NCCU）
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

■各種社会保険完備（雇用保険、社会保険、厚生年金、労災保険）

■従業員満足度調査
毎年1回全従業員を対象に自由記述の調査を実施しています。
一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、より良い職場環境を目指しています。

■定期健康診断（年2回）
健康診断と同時に腰痛検診、婦人科検診を行っています。

■インフルエンザ無料接種
毎年流行前にインフルエンザ予防接種を行っています。
☆費用は会社負担です。

■退職金制度

■宿舎借り上げ支援制度
東京都や神奈川県の川崎市と提携し、実施しています。
1人暮らしのサポートをしております。

■財形貯蓄制度

■社内報の発行
「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。

■クラブ活動
軽音楽、バレーボール、フットサル、野球など
他ホームのスタッフと集まり、参加できるクラブ活動があります。
福利厚生が充実／教育・研修制度が充実／資格取得支援制度あり／時短勤務制度あり／産休・育児休暇取得実績あり／平均残業時間が月20時間以内／社宅・家賃補助制度あり／対面の研修あり

正社員

変形労働時間制
1ヵ月単位
実働40時間以内／週平均
早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制
毎月役職者がシフト作成をします。

年間休日数

111日

休日休暇

■公休
月9日休ローテーション制（2月は閏年以外は8日）

■有給休暇
初年度10月1日に10日間付与（労働基準法に則る）

■特別休暇
・リフレッシュ休暇（3日間/年）
・メモリアル休暇（1日間/年）
・結婚休暇（7日間）
・出産休暇（3日間）
・産前産後休暇（産前6週間産後8週間）
・忌引休暇
・育児休業
※育児休業取得率100％
※男性の取得実績有り
・学校行事休暇
・子の誕生日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇他