私たちの仕事
求める人材像
１．自ら発信・行動できる人
多様な価値観を認め合ったうえで、自らの想いを発信し、行動できる方を求めています。
２．変化を恐れず果敢に挑戦できる方
環境の変化や人の内面の変化に気づき、柔軟に対応できる方を求めています。
３．チームに活力を与えられる方
福祉＝介護（介助）ではなく、福祉＝究極のサービス業である！この想いに共感できる人やそれを実現したい人を求めています。
詳細な説明
勤務地・交通
●東京都９事業所
北区、板橋区、杉並区、荒川区、目黒区、台東区、東大和市
●埼玉県１０事業所
さいたま市見沼区、浦和区、南区、所沢市、ふじみ野市、川口市
●千葉県３事業所
千葉市中央区、市川市、船橋市
●神奈川県８事業所
川崎市高津区、多摩区、横浜市都筑区、藤沢市
●静岡県１事業所
伊豆市
●愛知県５事業所
名古屋市南区、中区、瑞穂区
●京都府１事業所
京都市
●大阪府６事業所
大阪市都島区、西区、東成区、住吉区、豊中市
●兵庫１事業所
神戸市中央区
給与・報酬
初任給
・大学院卒：月給237，000円
・大学卒：月給227，000円
・短大、専門卒：月給222，000円
※試用期間（3ヶ月）も待遇変動ありません
【モデル月収大卒Ver.】
・1年目246，860円
・4年目285，578円介護福祉士合格（資格手当8，000円含む）
・8年目347，356円リーダーに昇格（役職手当30，000円含む）
・11年目350，391円副事業所長に昇格（役職手当60，000円含む）
・15年目410，000円事業所長に着任（役職手当100，000円含む）
※夜勤4回想定
※残業月10時間想定
住宅補助あり
昇給
【昇給】
年１回（4月実施）
賞与
【賞与】
年２回（6月、12月）2023年度実績：3ヶ月
諸手当
【諸手当】
・夜勤手当
・処遇改善手当
・特定処遇改善加算
・処遇改善支援加算
・資格手当
・役職手当
・職務手当
・通勤手当（上限なく全額支給）
・住宅手当関東25，000円中部関西20，000円※規定の条件に該当する場合
・年末年始手当（12/31~1/3対象）
退職金制度
あり
退職金制度（入社3年以上）
福利厚生・研修・社内制度
余暇施設（運動施設、保養所）あり｜社内預金・持株会あり｜転居を伴う転勤なし｜異動希望を申請できる｜実力主義の評価制度あり｜資格取得支援制度あり
自己啓発支援
・介護職員初任者研修の受講費用全額を会社が負担します。
入社後に取得確認できましたら、お祝い金を支給します。
・会社が認めた資格に対して、合格（取得）後に受験費用全額会社負担します。
メンター制度
◆－－Be３（ビーキューブ）制度
「早期育成」「職場定着」を目的とした育成プログラム
・ブラザーシスター
配属先の年次の近い先輩がマンツーマンで指導につきます。
出勤ごとに交換日誌のやりとりを行い、定期的に面談を行います。
・ネクスター
配属先とは違う先輩が担当につき、相談にのります。
・人事
入社後も定期的に様子を伺い、フォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度
◆－－個人のキャリア形成を考慮した人事異動や任用を実施
多様な専門性を身につけるため、個々の状態に応じた働き方を提案しています。
・年２回（半年に１回）上司との評価面談
仕事評価のフィードバックや今後の目標設定等について面談をします。
・年１回、自己申告制度あり
社内検定制度
◆－－優秀社員表彰
年２回（半年に１回）
仕事で成果を残した優秀社員をたたえ、表彰する場があります。
◆－－永年勤続表彰（１０年、２０年）
◆－－ケアマスター制度
福利厚生・社内制度
●資格取得支援制度
・介護職員初任者研修取得の際、受講費用全額を会社が負担します。
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員取得の際、定期的にプロ講師による対策講座や模擬試験を実施。社員特別価格で受講可能。合格した際には、受験費用全額を会社負担します。
●子育て支援制度
産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務の対応。子育て先輩スタッフも多数在籍しているので、育児の相談もたくさんできます。
●保養所の利用
長谷工グループ保有の元会員制超豪華ホテルに低価格で利用可能。スタッフ同士でも、友人や恋人、家族と利用することも可能です。
●社食利用
●インフルエンザ予防接種補助
●社員向けサークル活動
●従業員持株会
●積立金精度他
研修制度
長谷工グループでは、建設・不動産・リフォーム等、様々なグループ会社の新入社員が一緒に導入研修を受けます。
様々な職種がある中で自分の役割とは何かを考え、仕事のモチベーションを上げることができるのは、様々な事業を手掛ける「長谷工グループ」ならではです。グループ研修後は、「介護技術や知識」などの基礎をしっかり学んでいきます。1年後、3年後…と定期的に研修を組んでフォローしていきます。
＊＊新入社員向け研修＊＊
・入社前オリエンテーション（1日）・導入研修（約2ヶ月）
・インターバル研修（1日）・フォローアップ研修（1泊2日）等
＊＊その他＊＊
・スキルアップ研修・年次研修・役職研修等
配属後は、仕事のこと等色々な悩みを相談できる身近な先輩が担当につく「ブラザーシスター制度」があります。また、身近な人には中々言いにくいことや、会社のこと等を相談できる先輩も担当としてつく「ネクスター制度」があります。あらゆる面からサポートしています。
雇用形態
正社員
試用期間
あり
入社後３ヶ月労働条件に変更なし
勤務時間
勤務時間と勤務体系
シフト制（休憩1時間）
早番7：00~16：00
日勤9：00~18：00
遅番11：00~20：00
夜勤17：00~翌9：30
※事業所により多少時間に変動あります。
休日休暇
【休日】
年間休日124日
公休10~11日／月※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能
【休暇】
・有給休暇初年度10日支給
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇等
