仕事内容

入社お祝い金40万円●月9休◆車通勤可能◇資格更新研修費は全額会社負担★終業17:30◎《採用強化中》【藤枝市、看護小規模多機能、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】
介護支援専門員資格と普通自動車運転免許があればご応募OK☆「藤枝駅」が最寄りの看護小規模多機能型居宅介護でお仕事しませんか？勤務は8:30～17:30＆基本土日休み！月給28万1000円～31万2000円で安定収入GET可能♪
◆職種
ケアマネジャー

◆雇用形態
正社員（日勤常勤）

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給28万1000円～31万2000円
※月給には第二基本給2万8000円～3万9000円、職務手当7万8000円～9万2000円、資格手当2万5000円を含む
※経験・能力により異なる

◆勤務地
静岡県藤枝市茶町4-18-5

◆勤務時間
8:30～17:30
休憩60分
時間外月10時間程度

◆最寄り駅
JR「藤枝駅」より車で12分

◆必要資格
介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）

◆福利厚生
昇給あり（～40000円/月※人事考課により決定）
通勤手当（上限月2万4000円）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担
定年制一律65歳　再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
基本土日休み　※業務により出勤の可能性あり
月9日（2月は8日）
バースディ休暇1日
リフレッシュ休暇
年間休日108日
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休業取得実績あり

◆仕事内容・PR
◎┏………　日勤常勤の採用！　………┓◎
◎『複合型ナーシングケアもも藤枝』で働きませんか？
◎『介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）』があればOKです！

//////　職場の環境　//////
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「通い」「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービスを提供する施設です。
2019年1月15日に開設し、藤枝市初の介護サービスで行政からの注目度も高いです。
◎「藤枝駅」より車でアクセス！（東名浜松ICから車で約10分）

↓↓↓　サービス詳細　↓↓↓
◎通い…デイサービスのように送迎、イベントやレクリエーションの実施、入浴、食事等の介助
◎訪問…利用者様のご自宅に訪問をする訪問介護のイメージ
◎泊り…泊り利用者の夜間のコール対応等（夜勤は1人で対応）
※定員:25名、通い15名、泊り9名

//////　業務の詳細は？　//////
看護小規模多機能での業務です。
他事業所との情報交換の機会も定期的に行い課題や成果の情報共有も可能。
※会社内では約20名のケアマネが在籍
※慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポートします！

//////　法人紹介　//////
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。
◎設立:2004年
◎従業員数:570名（2023年8月時点）
◎静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金40万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆施設長より一言
2019年1月15日新規開設

「ほっとしていただける第2の我が家」
医療度の高いご利用者様が住み慣れた地域で、自分らしく暮らせるように、ご利用者様ご家族様に寄り添います。
知識に基づく的確な判断と援助を提供します。
私たちと一緒に地域に愛される新しい施設を創りませんか！

施設長（管理者）　　柳原玲子

◆定員
通い15名、泊り9名

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
複合型ナーシングケアもも藤枝

◆事業形態
小規模多機能

◆従業員数
19名

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）