仕事内容

入社祝い金40万円あり☆土日休み★車通勤OK＆無料駐車場●【藤枝市、居宅介護、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】
介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社が負担します◎正社員のケアマネジャーを募集しております★土日休みなのでプライベートと両立しやすい●月給28万1000円～31万2000円♪退職金制度あります☆
◆職種
ケアマネジャー

◆雇用形態
正社員（日勤常勤）

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月給28万1000円～31万2000円
※月給には第二基本給2万8000円～3万9000円、職務手当7万8000円～9万2000円、資格手当2万5000円を含む
※経験・能力により異なる

◆勤務地
静岡県藤枝市岡出山1丁目9番15号

◆勤務時間
9:00～18:00
休憩60分
時間外月平均10時間

◆最寄り駅
JR「藤枝駅」より車で10分

◆必要資格
介護支援専門員・運転免許（AT限定可）　※ケアマネジャー業務経験は問いません

◆福利厚生
昇給あり
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月）
介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担
車通勤可（駐車場無料）
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
土日
月9日（2月は8日）
年間休日108日
有給休暇（法定通り）
育児休業取得実績あり

◆仕事内容・PR
◎┏………　日勤常勤の採用！　………┓◎
◎『アースケアプラン藤枝』で働きませんか？
◎『介護支援専門員・運転免許（AT限定可）』があればOKです！

//////　職場の環境　//////
藤枝市内最大級の居宅介護支援事業所です。
慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポートするので安心です。頑張った分はしっかりと評価する人事評価制度もあります。


//////　業務の詳細は？　//////
◎藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成
◎介護保険の給付管理
◎利用者様と介護サービス事業者の間の調整

//////　法人紹介　//////
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』。
◎設立:2004年
◎従業員数:570名（2023年8月時点）
◎静岡県内に複数の事業所を展開中！⇒介護付き有料老人ホーム/訪問介護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/ショートスティ/福祉用具貸与・販売・住宅改修/訪問看護

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金40万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆★求人をご覧いただいた皆さまへ★「アースケアプラン藤枝」についてもっと詳しく！
●事業所の概要
2006年8月開設の居宅介護支援事業所です。

●事業所の特徴
ケアマネジャーが9名在籍しております。
藤枝市を中心に、島田市・焼津市内にお住まいで介護を必要とされる方のケアプラン作成やサービス調整等を行っています。
ご本人が希望される生活が継続できるように支援することを念頭に、ご自宅で介護されるご家族様へも寄り添うことを忘れず、真心こめたマネジメントをしています。

●今後どの様な事業所に、組織にしていきたいですか？
ケアマネジャーそれぞれが最高のパフォーマンスができるよう、今まで以上にチームワークを大切にし、情報共有、相談し合える事業所にしていきます。

●職場環境について教えて下さい
週1回の事業所内会議で困難事例などの全員で共有・検討をおこない、全員でアプローチしています。
ベテラン職員も多く、常に相談し合え、明るく楽しい雰囲気の職場です。

●求職者の方に熱いメッセージをお願いします！
先輩職員が親切丁寧に教えますので、初めてケアマネジメントをする方も安心して働けます。一緒に楽しく仕事をしましょう。

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
アースケアプラン藤枝

◆事業形態
居宅介護支援事業所

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

介護支援専門員・運転免許（AT限定可）　※ケアマネジャー業務経験は問いません