仕事内容:
この求人は、ケアマネジャーの職種です。主な業務は、ご入居予定者へのアセスメントやケアプランの作成・説明・実施、ご家族への説明などです。また、介護業務補助や受診対応、窓口受付、電話対応も行います。多職種の協力のもと、一連の業務を実施します。
求人のメリット:
この求人の雇用形態は正社員であり、勤務時間は08:30~17:00です。週休二日制であり、初年度の最大年間休日数は117日です。また、有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇の制度もあります。さらに、福利厚生として雇用保険や労働災害保険、健康保険、厚生年金保険があり、各種研修や資格取得支援制度も充実しています。
求人のアピールポイント:
この求人の給与詳細は、月給が19.5万円から22.5万円で、賞与は年2回あります。通勤手当は上限100,000円まで支給されます。勤務地は岐阜県可児市で、車通勤可であり、無料駐車場もあります。また、岐阜県内に複数の施設があるため、希望に応じて給食制度も利用可能です。応募資格は介護支援専門員と普通自動車運転免許が必要です。男女問わず歓迎されています。
結論:
この求人はケアマネジャーの募集で、ご入居者やご家族とのケアプランの作成・説明・実施を行います。多職種の協力があり、業務をこなすことが求められます。正社員としての雇用形態や福利厚生、給与や通勤手当の充実した待遇が魅力です。岐阜県可児市に勤務地があり、車通勤が可能です。応募には介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許が必要です。男女ともに歓迎されています。
■介護支援専門員
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■男女歓迎
岐阜県可児市川合北3丁目130
月給19.5万円~22.5万円
基本給:130000~130000円/月
職務手当:30000~45000円/月
資格手当:15000~25000円/月
特別手当:0~50000円/月
賞与:390000~520000円/年
※賞与年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分)
※昇給:年1回
→年収モデルとして2490000~3520000円となります。
・通勤手当上限100000円/月※片道2km以上の場合支給
※特別手当は経験・資格要件等を考慮し決定
※試用期間3ヶ月間あり労働条件変更なし
※みなし残業制なし
※裁量労働制なし
・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・永年勤続表彰(3・5・10年)
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
→【入社時研修階層別研修職種別研修】等、研修多数ご用意しております!
・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与
・再雇用制度あり再雇用65歳迄
・給食制度希望により300円程度にて社食(施設による)
【車通勤】
無料駐車場あり車通勤可
【バイク通勤】
駐輪場ありバイク通勤可
求人票に記載が無い場合、応募後担当からご案内致します。
正社員
試用期間3ヶ月
08:30~17:00
週休二日制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり
※シフトでの勤務可能な方
有給休暇入社6ケ月経過後10日/年(最大20日/年付与)
産前産後休暇実績あり
育児休暇実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり