仕事内容

◆東海市の「ユニット型特別養護老人ホーム」でのお仕事◆

入社より1ヶ月かけて研修を行っています。
最初は食事の配膳や利用者とコミュニケーション取ってもらい、
その後、トイレ介助覚えて、利用者へ身体介護ケアの提供します。
夜勤は、フロアリーダーが、一通りできると思ったらシフトに入ります。

ここで身につけたスキルはどこでも通用するため
キャリアアップのため転職を考えられている方おすすめです♪

【主な内容】
1ユニット・10名のご利用者様へのケアを担当します。
食事・入浴・排泄ケアなどの介護ケアのほか、
夜勤時は体位変換や巡回、コール対応もお願いします。

介護リフトやスライディングボードを導入しており
職員さんの負担軽減にも力を入れています。

また他の施設にはない特徴として、
見守りカメラを導入しています。
たとえば日中シフトと比較するとスタッフが少なくなる、
夜勤帯でも利用者の行動が把握できるので安心感が高いです！

――――――――――
◆2019年4月OPRN◆

全12ユニット、定員120名。
歯科医師が理事長を務める
法人のため口腔ケアを
重点に置いている施設です◎

「かけがえのない時を、健やかにすごしてほしい」を
モットーに入居者さまに寄り添ったケアを行います。
――――――――――

◆未経験スタートでも大丈夫◆

オープニングスタッフでは、
人間関係や施設の雰囲気も
「1」から始まる職場なので
新しい気持ちでスタートできます！

お子様の急な発熱時のシフト対応や
学校行事への参加等の考慮など
子育て世代の方へのサポート体制も
一緒に整えている職場なので安心です♪

【施設情報】
・エリア：東海市加木屋町裾
・施設形態：特別養護老人ホーム
・利用者定員数：120名
・スタッフ構成：介護士55名、看護師5名、生活相談員2名、施設ケアマネ1名、
管理栄養士2名、歯科衛生士1名。機能訓練指導員1名、事務員2名
・通勤手段：自動車通勤OK、自転車通勤OK、バイク通勤OK（該当しないものを削除）

【研修制度・資格取得支援制度】
《研修制度》
・入社後は、OJT形式での実践型の研修を1か月行います。

《資格取得支援制度》
・介護職員初任者研修
・介護福祉士など

◎資格取得時の費用を会社が負担します

応募資格

夜勤シフトの休憩をゆっくり取れて、
介護リーダーとスタッフがゆとりのある中で
介護ケアを提供するための増員募集です！

◆無資格OK・未経験OK・ブランクありOK◆

※下記のいずれかの資格をお持ちの方も活躍中
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・介護福祉士実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士

《こんな方をお待ちしております》
◎責任感のある人
◎面倒見がよく柔軟に対応できる人
◎行動派の人
◎周りから尊敬されている人